近年来，屏边县从少数民族地区实际出发，通过源头培养、内培外引、交流培训“三项举措”进一步加强少数民族人才队伍建设。

以“全国民族团结创建示范县”建设为抓手，大力实施民族教育促进工程。全力推进民族教育现代化，积极开展双语教育，全面提高教育质量，共享优质资源，促进教育公平。将“芦笙舞”、苗族刺绣等民族文化以课间操、特色课程的方式带入校园，深入传播屏边的苗族文化；积极配合做好云南民族中学、云南师大附中、云南民族大学附属中学、中央民族大学附属中学到屏招录少数民族学生工作；同时，积极开展少数民族贫困大学生救助工作，每年对22名考取二本以上少数民族贫困大学生给予每人2000元的一次性补助，切实为少数民族贫困学生顺利入学、完成学业提供保障。

依托“十百千”特色产业大力培养乡土人才，并将民族文化传承与产业发展相结合，创造有利于本土少数民族人才脱颖而出的良好环境，通过资金政策扶持、龙头企业带动以及成立刺绣协会、搭建“绣娘扶贫车间”等多种方式激活了屏边刺绣产业，推进苗族刺绣文化的传承，夯实本土少数民族人才队伍。同时，在公务员和事业单位工作人员招录中，适当降低少数民族岗位的招考条件，有效拓宽少数民族人才进入渠道，不断壮大少数民族干部人才队伍。2019年屏边县事业单位人员公开招聘68个岗位78人，设置民族岗位14个共15人，共招聘事业人员70名，其中少数民族35名；公务员招考15个岗位15人，设置民族岗位2个共2人，共招录公务员15名，其中少数民族2名。

针对少数民族人才队伍特点，积极组织开展教育培训和文化交流学习活动。充分依托县乡党校、屏边烈士陵园干部教育培训基地、党建脱贫“双推进”教育实训基地和两个州级人才示范基地广泛开展民族理论和民族政策教育、民族团结进步教育和专业化能力培训，县级先后举办少数民族、妇女、非党和青年干部培训班、少数民族基层党组织书记培训班，共计培训少数民族干部165人次。同时，采取“走出去”的方式，近3年先后选派了160余人次少数民族干部到北京农业职业学院、云南民族干部学院等院校参加少数民族执政骨干专题班、边疆民族地区党支部书记培训班等少数民族专题培训班；组织民族学会、基层文艺队人员赴北京、香港、海南、文山、蒙自等地进行观摩、演出学习交流300余次。