脱贫攻坚战打响以来，就业扶贫成为助力脱贫攻坚工作的重要抓手，通过就业扶贫能让贫困劳动力“学得会、出得去、留得下”，真正走出一条从“输血”到“造血”的就业脱贫之路。

　　就业扶贫让贫困农村劳动力“学得会”。贫困地区教育水平偏低，农村劳动力综合素质不高，就业技能欠缺是阻碍其就业的一大屏障。通过劳动力技能培训、就业扶贫政策学习、思想动员让贫困户切实感受到就业扶贫的实惠和效力，打破等靠要的思想，自愿走出去实现就业;通过分工种免费开展中式面点、中式烹调、电子商务、家政服务、电焊、电商等技能培训服务，把培训班办到乡镇、村寨，让扶贫对象就近就地接受培训，掌握一定就业技能，让贫困户能够真正动起来、学起来，更好的适应岗位从而实现稳定就业。

　　就业扶贫让贫困农村劳动力“出得去”。贫困地区交通不便、信息闭塞使得很多有想法的贫困群众无法找到合适的就业岗位。“政企农”合作搭建服务平台，通过政府的就业扶贫政策购买人力资源公司的中介服务实现信息共享，为贫困户提供就业信息并全程跟踪真正将农村劳动力送往当地企业及省内外企业;通过东西部协作，东部发达地区政府牵头为西部贫困地区寻找适合的企业，提供待遇好、有保障的就业岗位，更好的促进西部贫困农村劳动力实现稳定就业;通过就业扶贫政策为有意愿外出务工的贫困户提供交通补贴，保障他们出得去。多措并举促使贫困户出去一人，致富一家，带动一片，真正让贫困户通过就业致富脱贫。

　　就业扶贫让贫困农村劳动力“留得下”。贫困群众走出去就业后，管理不善、劳动维权、思乡之情等成为其难以长期稳定就业的阻碍。通过人力资源中介服务机构在劳务输入地设立务工人员服务站，派驻管理员协助工厂对外出务工人员进行管理和服务，让务工人员能够更好的适应工作环境，快速掌握工作技能;通过劳动执法监察部门主动与务工地业务部门联系，建立异地劳动监察执法联动机制，有效维护外出务工人员的合法权益;通过开展一系列的农民工春节返乡慰问活动，让返乡过年的农民工感受回家的温暖和政府的关怀，让外出务工人员安心、放心。多措共推促使贫困户能够长期、稳定的留在就业地，解除他们的后顾之忧。

　　截止目前，今年全县完成培训农村劳动力34121人，其中：建档立卡贫困劳动力14165人;全县农村劳动力已转移就业143624人，其中建档立卡人口48459人;全县依托人力资源服务公司有序累计输出26784人次，其中建档立卡人户4780人次。