年终，又到了各级领导干部集中召开民主生活会的时间。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。召开民主生活会就是要查摆班子与领导中存在的问题，进而解决问题，保证党的“肌体”健康。然而，一些单位民主生活会重形不重效的现象还很突出，存在材料“一抄了之”、批评“一点了之”、会议“一开了之”等问题。民主生活会要开出实效，应把握好“要”与“不要”的三对关系。

要实事求是，不要“一抄了之”。对照检查材料是民主生活会的主要内容，如何写，问题原因从哪找，整改措施实不实，这都直接关系到民主生活会的成效。但在民主生活会上，有的同志写对照检查材料要“套模板”，网上“搜一搜”，拿来“抄一抄”，最后“改一改”，通篇对仗工整、辞藻华丽，细看却是无病呻吟、毫无意义。对照检查材料一旦染上形式主义的“沉疴旧疾”，民主生活会就会失实、失真，达不到应有的目的，在党员和群众中造成不好的影响。因此，对照检查材料一定要实事求是，不能一抄了之。各级领导干部要提高认识，端正态度，结合自身思想、工作实际，把撰写对照检查材料作为自我反思、自我总结、自我“画像”的过程，亲自想，亲自写，精准查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施。有关方面也要用好问责“利剑”，向民主生活会中的形式主义开刀亮剑，对那些对照检查材料照搬照抄的单位和个人严厉问责，引导形成脚踏实地、求真务实的新风尚。

要辣味十足，不要“一点了之”。开展批评和自我批评是民主生活会的重要环节，然而，民主生活会上真正能达到批评与自我批评的极少。一些同志对自己和其他同志的缺点和不足“精心打磨”，力求“辛而不辣”，表面看似达到了效果，实则是“隔靴搔痒”、“心照不宣”。自我批评不敢“揭短亮丑”，担心丢面子，批评他人不敢“直言不讳”，害怕得罪同志，整个过程不是辣味十足，而是“蜻蜓点水”、“一点了之”。批评和自我批评是党员干部自我完善、自我提升的重要途径，要用好民主生活会这个平台，认真开展批评和自我批评。自我批评要由浅入深、触及灵魂，相互批评要知无不言、言无不尽，既要敢于公正、辩证的指出问题，又要勇于接受别人的批评，真正达到“红脸出汗”的效果。让党员和群众的愿望和呼声得到充分表达，民主权利得到有力保障，党内民主得到切实发扬；让党员和群众思想和智慧得到集中升华，有力推进党和国家各项事业不断前进。

要跟踪问效，不要“一开了之”。民主生活会就像一个人需要进行日常体检，检不出问题来的时候要继续加强锻炼，才能永葆健康，检出问题来的时候就要对症下药，根除病根，才能康复如初。总之，健康体检不能止于检。民主生活会也不能止于开了会。要建立会后整改督查机制，各单位要明确专人进行跟踪问效，督促引导各班子成员对民主生活会查摆出的问题认真梳理，制定切实可行、行之有效的整改措施，一项一项抓好整改，整改一项销号一项。可通过召开整改通报会、安排定期考核等方式检验整改成效，看是否真改了，改到什么程度，改出什么效果。对未整改或整改成效不明显的该谈话提醒的谈话提醒、该通报批评的通报批评、该问责的问责，防止问题年年改年年有，“涛声依旧”唱不停。确保民主生活会上提出的意见建议件件有落实，条条见成效。