元阳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，围绕中心，服务大局，主动作为，积极进取，全县离退休老干部工作取得实效。

抓机构设置，强劲“主心骨”。元阳县坚持党的领导，进一步规范机构设置，将老干部局建设成为可以依靠、可以倚赖的“主心骨”。按照机构改革要求，立足工作实际，将元阳县委老干部局的职责划入县委组织部。不断强化职责分工，理顺工作机制，规范服务体系，根据工作需要制定“三定”方案，科学设置科室、中心，明确1名副部长、县委老干部局局长（兼）为正科级，县老干部活动中心主任为副科级，全面负责老干部工作政策协调、思想政治引领、作用发挥引导、服务管理等工作，增强老干部工作综合协调、服务保障、督促指导能力，推动全县老干部工作平稳有序推进。

抓队伍建设，画好“同心圆”。坚持把“抓班子、带队伍、强管理”作为服务好老干部的先决条件，配齐配强老干部工作队伍，促进老干部工作提质增效。充分发挥好老干部的“传帮带”作用，不断增强老干部工作队伍活力。牢固树立“一家人”意识，主动融入县委组织部，切实将老干部工作列入组织工作要点内容，实现财务合并、工作同频，做到老干部工作与干部工作、基层组织工作等同研究、同部署、同推进、同落实。老干部工作者主动适应组织部门高效率、快节奏、严细实要求，在思想、情感、作风上进一步融入组工干部队伍，持续加强老干部工作力度，做到队伍不减、激情不降、工作不断。

抓组织建设，增添“黏合剂”。针对全县离退休干部居住分散、服务管理面临“黏性”不够等问题，元阳县按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”“挂靠”“新建”“撤并”等多种形式，在全县建立了28个离退休干部党支部，并配齐配强支委班子。建立健全结对联结、活动奖补、集中管理、规范建设、学习教育等“五项机制”，把离退休干部党组织建设成坚强战斗堡垒。即每个党支部均有1名在职党员干部负责联系指导工作；根据各支部活动开展情况进行适当奖补，提升党组织开展活动的积极性；将全县除建有离退休干部党支部的单位以外的离退休干部党员统一集中管理，开创规范管理新局面；按照“五个基本”要求创建8个“示范党支部”，把离退休党支部建成团结凝聚离退休党员的政治核心；建立28个离退休干部学习组，定期开展学习、参观、考察活动，实现离退休干部政治理论学习教育全覆盖。

抓阵地建设，架起“连心桥”。元阳县始终把老干部的需要和诉求放在首位，构筑离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为的活动阵地。累计投入630余万元资金在老干部相对集中的蒙自、老城、南沙等地建设、修缮老干部活动室，添置了活动设备，并分别在3个老干部活动中心（室）安排了2名工作人员做好日常服务管理工作。坚持建管用并举，定期组织开展健身操、乒乓球、麻将、可乐球、歌舞表演等文体健身活动，使活动阵地建设有了质的飞跃，不仅拓展了老干部活动空间，满足了老同志们日益增长的文化生活需要，更是架起了县委联系老同志的桥梁，做好县委和老同志的“情报员”，做到县委的决策部署及时向老同志通报、老同志的意见及时向县委汇报。

抓作用发挥，传递“正能量”。元阳县通过示范引领、搭建平台等方式，引导全县广大离退休干部当好“四种人”，传递正能量。发挥榜样作用，当好垂范者。组织开展“银发感党恩·聚力助学子”扶贫爱心捐赠活动，全县共有1000余名离退休干部捐款12万余元，资助贫困大中专学生58名；疫情期间，积极响应党的号召，500余名退休党员捐款近8万元支持疫情防控。发挥智囊作用，当好参谋者。组织老干部代表参加县党代会、人代会、政协会等全县重要会议，为县委县政府提出合理化建设性意见建议90余条；退休干部通过走访座谈、实地调研，撰写的《保护哈尼梯田首当其冲要保护水源》调研报告，得到县委政府的高度重视和充分认可并予以采纳。发挥育人作用，当好传递者。组织协调县关工委老领导深入到学校、社区开展法律知识、革命传统、思想道德教育、贫困学生资助、优秀教师奖励等活动120余次，传递了正能量。发挥基石作用，当好推动者。投入25万元在攀枝花、逢春岭、沙拉托等中心小学建成1个“超常少年之家”和4个“留守儿童之家”，帮助贫困群众解决实际难题。