为进一步统筹解决基层扶贫一线力量松懈，特别是部分驻村工作队员和村干部不在状态等突出问题，元阳县通过“四个强化”着力加强一线扶贫干部力量，确保在全县脱贫攻坚工作收官阶段不掉队、不落尾。

强化责任压实。进一步强化村干部、驻村工作队员抓脱贫攻坚责任意识，制定印发《关于发起驻村扶贫“总攻战”决战决胜脱贫攻坚的通知》和召开驻村第一书记（工作队长）会议暨全县驻村工作队员迎检动员培训会，对队员进行思想再发动、再动员和业务培训，明确县驻村工作领导小组和各乡镇组织驻村队员工作职责，开展政策再学习、村情再了解、民情再熟悉、贫情再研判，压实村干部、驻村队员责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保力量不减、劲头不松、标准不降，做到“村村清”“户户清”，并落实驻村帮扶分组包片网格化责任和“大走访”活动，每季度遍访１次所驻村的全部农户，通过“大走访”活动，发现解决影响“两不愁三保障”等问题隐患。

强化调度跟踪。严格落实驻村队员日常调度规定，采取定时与不定时相结合的方式，对全县驻村队员进行电话调度，随机对14个乡镇65个村委会263名队员进行调度，保证队员在岗在村。严格抓实脱贫攻坚“五级调度”工作责任，压实调度长责任，坚持问题导向，综合运用专项调度、专题调度等方式，强化精准调度，督促乡镇党委书记、包村领导定期深入贫困村，对村干部、驻村扶贫工作队员进行调度。

强化作用发挥。召开第一季度“三讲三评”活动，组织25434名贫困群众共评帮扶成效，抓好中央明确的“10项主要任务”和省委明确的“4个方面主要任务”的落实，进一步完善驻村工作队管理工作，运用“云岭先锋”手机APP进行动态监测，对2020年以来签到情况进行了通报，强化日常监管，严格考勤制度，进一步推动驻村队员在履职尽责上有新作为。对全县134个村“两委”班子及班子成员开展分析研判，提出村党组织书记调整优化意见建议，对村组干部研判考核，开展好上半年村“两委”干部考核工作，落实考核绩效发放；印发《元阳县村党组织书记县级党委备案管理办法》，严格落实乡镇党委书记与村党组织书记谈心谈话要求，认真开展2020年村干部体检工作前期工作；同时，加大对村组干部、驻村扶贫工作队员关心关爱力度，强化政治上激励、身心上关心、待遇上保障，村组干部、驻村扶贫工作队员决战决胜脱贫精气神得到进一步提振。

强化教育培训。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫开发重要论述为主线，采取党支部学习、集中轮训、专题研讨等方式，持续加强理论武装，凝聚思想共识。突出脱贫政策和业务，参加了全州2020年驻村扶贫工作队员实战能力视频培训会，举办上海财经大学援助元阳县2020年抓党建促脱贫“三级干部”培训班，全面提升扶贫干部脱贫能力和素质。