近年来，云南省元阳县在人才的引进、培养、使用上下功夫，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供人才支撑和智力保障。该县2019年已顺利摘掉“贫困县”的帽子。

用足政策，凝聚人才支撑合力。用活用足中央和省州人才工作有关政策，制定出台《元阳县引进高层次急需人才暂行办法》、《元阳县企业经营管理人才及企业家队伍建设暂行办法》、《“梯田英才”培养计划》等系列文件，加强与上海财经大学、中山大学合作。目前已建立旅游文化、教育卫生、工程建设、电商产业等8个领域119名优秀拔尖人才库，柔性引进高层次人才4名，评选“梯田英才”22名，县管专家16名，申报成立2个云南省专家基层科研工作站，3个红河州人才工作示范点。

搭好平台，厚植人才成长沃土。积极搭建人才成长平台，近年来，共选派20名人才参加云南省基层人才对口培养，选派21名人才到州级单位、北部县市进行对口交流培养。充分发挥省专家基层科研工作站和州人才工作示范点的作用，组织乡土人才到基地，开展梯田红米、茶叶种植、鱼、鸭养殖等技术培训。加快推进人才评价机制改革创新，树立重能力、重实践的评价导向，建立职业能力和工作业绩相结合、职业技能标准与岗位要求相结合的人才评价标准，让更多技能型、实干型、创新型人才脱颖而出。

创优环境，促进人才作用发挥。建立县级领导联系县管专家制度和科级领导一对一联系“一村一才”制度，及时了解他们的工作、生活动态，及时解决困难问题。在县人社局建立“一站式”人才服务窗口，对高层次人才开通出入境和居留服务、子女入学等绿色通道服务。借助手机报、微信公众号等平台，大力宣传人才工作的政策规定、工作举措、实践成果，营造重视人才、关爱人才、培养人才的良好氛围。该县各类人才作用发挥明显，元阳县呼山众创国家级稻渔综合种养示范区荣获“国家级稻渔综合示范区”称号，“阿者科计划”走出了一条文化遗产保护的脱贫攻坚之路，乡土人才辐射带动1700余户建档立卡户发展种养殖业，实现增收。