元阳坚持党建引领、以“一金三保”劳务输出模式为抓手，把党员干部、培训学校、中介公司、服务资源组织起来，全力推动全县就业扶贫组织化工作落实。全县农村劳动力233770人，已转移就业167589人，转移率71.69%；建档立卡劳动力101712人，已转移就业73129人，转移率达71.9%，有组织转移就业87598人，组织转移率达52.26%，比省、州要求的组织化率30%增加了22个百分点，全县每年外出务工收入达24亿元，占农民人均工资性收入的74%，占农民人均可支配收入的70%，外出务工已成为全县农民朋友增加收入、脱贫致富的一条重要途径。

把党员干部组织起来，做好宣传发动工作。通过把村组党员、村组干部、就业信息员、驻村工作队员组织起来，利用手机微信群、横幅标语、宣传资料、村村响等多种方式对农民工返岗就业、转移就业政策、疫情防控进行广泛宣传，共推荐就业岗位12.3万个，印发农民工外出务工就业《一封信》《告知书》、人社行业扶贫政策宣传单、就业扶贫政策宣传挂历等11万份。同时，县乡村组四级联动网格化开展摸排，扎实做好外出务工意愿登记、摸清底数；通过宣传发动，营造了良好的转移就业氛围，精准掌握了劳动力转移就业情况。

把培训机构组织起来，做好技能培训工作。通过整合全县培训项目、资金和人员，公开招投标确定培训机构，分乡镇开展组团式培训工作。对有培训意愿的农村劳动力开展订单、定向、定岗培训，确保培训对象至少掌握1-2项实用技术，实现了有培训意愿的劳动力100%安排培训的目标任务。五年来累计培训100451人次，发放各类证书33770份（发放合格证书30988份，发放职业资格证书2277份，发放专项职业能力证书505份），通过培训，提高了贫困劳动力的创业就业务工技能，增强了脱贫致富的信心和决心，增加了务工收入。

把中介公司组织起来，做好转移就业工作。持续实施“一金三保”劳务合作模式，把人力资源服务公司、劳务经纪人、劳务合作社组织起来，积极与外地用工企业对接联系，择优推荐信誉好的企业、待遇好的岗位，积极引导农民工到省内外转移就业。采用“点对点输出”方式，由用工企业专车接送或人力资源公司统一“包车”输送，政府补助包车费用，有序组织农民工返岗就业。全县共组织跨省转移就业36769人，其中建档立卡人员22000人。采取“点对点，一站式”输送务工人数30批156车次5260余人，补助省外包车费用249万元。通过县内乡村旅游、重大项目工程、就业扶贫车间、乡村公共服务岗位安置就业52432人，实现了就近就地稳定就业。

把服务资源组织起来，做好就业服务工作。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，及时整合各类资源搭建就业服务平台，认真做好外出务工人员联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等工作。组建了1个县级劳务合作联社，14个乡级劳务合作社、136个村劳务合作社，1个县级“党群服务中心”、14个乡镇“党群服务中心”及劳务输出微信群，成立公共就业和人才服务党组织，在昆山、惠州、东莞等地建立6个元阳县农村劳动力转移就业维权服务工作站，积极主动支持配合，提供就业服务。通过切实做好外出务工人员的健康体检、车辆联系，驻点帮扶、跟踪服务、劳动维权等服务工作，有效消除了务工人员的外出顾虑。