基层的工作是“上面千把锤 下面一根钉”，有些机关单位出现重业务轻党建、重人员轻管理的情况，满足于完成各项工作，放松了队伍建设和业务质量，继而不同程度出现机关党建“灯下黑”的情况。笔者认为要强化机关党建意识，以党建促工作，以工作促党建，严防机关党建“灯下黑”。

抓住主要矛盾，以上率下有示范。基层党建关乎制度建设、党员管理、队伍建设、组织活动等方方面面，机关自身更要率先垂范、以上率下，言必行、行必果，以求真务实、真抓实干的作风全面从严治党。要牢牢牵住机关党组织书记这个“牛鼻子”“领头雁”，以高度的责任感和坚强的政治定力种好自己的“党建责任田”，力求“君子有诸己而后求诸人”，只有支部书记、领导干部带头抓落实、作表率，一级做给一级看，一级带着一级干，形成示范效应，才能以机关党建的执行力形成基层党建的强大推动力。

树立纪律红线，严守规矩成自觉。机关学习教育不松懈，法纪教育也不能停，巧妙运用正面积极和反面警示，避免制度纪律成为纸老虎、稻草人、空口号，真正让每一名机关干部时刻绷紧纪律和规矩弦，形成思想和行动自觉。机关支部要充分利用组织生活会等契机，不走过场不敷衍了事，借助“咬耳”“扯袖”把平时工作中“想说不好说”“想提不好提”的工作建议和意见说明白、讲清楚，在“批评与自我批评”中划上明线、标出红线，从“红脸”“出汗”中正视自我、团结进步，让树牢法纪意识更具针对性和可执行性。

    提升业务能力，执行有力出成效。工作作风实不实问具体情况就明了，工作业务精不精问具体流程就清楚，在许多工作的调研考察中，有些机关负责人太依赖于汇报材料，殊不知办公室的汇报材料能写出基本情况却弥补不了汇报人的底气和信心。基层干部不管在哪一个岗位上只要想问题有方向、做决策有决心、干工作有毅力，努力提升业务能力和进取意识，形式主义和官僚主义自然会戛然而止，工作运转自然顺畅高效。抓好机关党建才能抓好人心，抓好人心才能抓出凝聚力，有了凝聚力才会有执行力，工作质效提高了，政府公信力才会升起来，群众评价才能好起来。