最近在和乡镇朋友聊天，无意间听到朋友说：“这周末又通知加班，可又没有安排具体任务，不知道干什么。”笔者听到这样的“吐槽”也不是一次两次，细想来，无用的加班被“吐槽”也在情理之中。

加班分为两种，一种是上头任务急或者手上工作多，必须在规定的时间内完成，不得不为的加班，另一种是为了凸显工作认真或热衷于填表造册，只为应付上头的书面检查，没有实际效果的加班。前一种是“实打实”加班，是敬业奉献的一种表现。后一种则是“花架子”加班，是形式主义的一种表现。近年来，脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、人居环境提升等等一系列的工作让基层干部应接不暇，再加上最新爆发的肺炎疫情，有些基层工作者被逼成“千手观音”也干不完手中工作，却还要应付各种形式主义下的“工作任务”，不由纷纷直呼：“太难了！”

形式主义害死人。一些乡镇、单位不管事情缓急，一律连夜开会传达，动辄周末兴师动众加班，一些领导干部乐于把加班当做重视工作和积极作为的“杀手锏”，有事加班、无事待命，就是不能离开工作岗位。于是，“5+2”“白加黑”成了基层干部的工作常态。加班是为了更好地完成工作，然而事实是，加班牺牲了干部职工正常休息时间不说，由于“连轴转”，基层干部身心疲惫，进而产生厌烦心理、抵触情绪，不仅影响正常工作开展，还影响上下级团结，得不偿失。

形式主义当休也。要放松基层干部的身心，就要捆住形式主义的手脚。去年年初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，为力戒形式主义、官僚主义指明了方向、提供了遵循。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，必须坚决予以克服。各地各级党委政府要继续认真贯彻落实《通知》要求，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚决防止和纠正落实决策部署不用心、不务实、不尽力，空喊口号、搞“花架子”、行动起来“轻飘飘”的问题，要激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来，全力助推决战脱贫攻坚、决胜全面小康。

提升效率当抓紧。加班很多时候是由于工作效率低造成的，基层干部也要正确认识“加班”这件事。确实因工作需要的加班无可厚非，应该给予支持，积极参与；若是因为自己能力不足、效率不高导致的不必要加班，就要反思自己，提升自己。首先要对工作做一个科学合理规划，照着规划去完成；其次，要集中精力完成规定时间内的规定工作，切忌三心二意，必要时逼一逼自己会有意想不到的效果；再次，要加强学习，经常充电，既学习与工作有关的业务知识也学习其他领域的知识，逐渐构建起完整的知识体系，进而提高自己的工作水平和工作效率。

短暂的休息是为了更好的前行。是时候让基层干部“歇一歇”了。适当的休息有利于身体健康，同时也是保证基层干部努力工作、高效工作的前提。我们要坚决同形式主义、官僚主义作斗争，多一些务实之举，少一些无用之法，多一些人道主义关怀，少一些不必要的加班加点，切实为基层干部松绑，让基层干部走出“太难了”的困局。