呈贡区斗南街道党工委聚焦“党建引领，共同推动”思路，发掘整合街道、社区、机关事业单位、高校等各方优质资源，不断激发多元主体“赋能”社区干部培育，持续推进社区人才素质和干部教育管理双提升。

吸纳先进资源，拓展社区“朋友圈”

通过现场观摩与专题座谈会相结合的方式，组织党务工作者赴主城区和周边县（市、区）学习党建引领的先进经验和创新做法。考察学习的同志带着“学到了哪些适用于本地区本单位的先进经验”“下步工作计划怎么开展”两方面的问题，深入考察地边走边学、分享交流、总结推广。通过观摩交流，开阔了社区党员干部的视野，提高了党建工作水平，进一步推动党建工作落实落地。今年以来，共组织2期区内考察学习、3期区外考察学习，拓展街道“朋友圈”14个。

统筹本地资源，激活社区“熟人圈”

斗南街道党工委实施“呈就花都 育才提升”党务干部交叉培训计划。按照每月一个社区为主场，其余社区共参与的轮值制度，通过“一听二看三交流”的方式，以实地观摩、听取介绍等形式，交流基层党建工作经验，进一步深化学习、交流心得、互学互促，提升基层党务干部基础党务业务知识、履职能力和工作水平，加强基层党建经验交流，持续推动斗南街道各社区基层党的建设提质增效。目前开展党务干部交叉培训4期。

链接机关资源，提升社区“文化力”

链接“大工委”成员单位资源，联合呈贡区农业农村局举办“联盟合力”红色先锋人才成长训练营暨农业技术培训，依托“三项清单”，主动构建共建共治共享城市基层党建工作格局。邀请区农业农村局在花卉产业一线工作的导师专家为辖区党员群众进行培训，教授辨别化肥、农药、种子的方法和技术等花卉专业技术，培养输出花卉行业职业技能人才，助力“斗南花卉”人才品牌发展，共惠及花农花商100余人。

联动高校力量，解决社区“技术难”

充分发挥校地共建工作在人才、信息、实践平台等方面的优势，联合昆明理工大学机电工程学院开设斗南街道党工委2023年红色先锋人才成长训练营暨微视频创作骨干培训班。培训对象以青年党员干部为主，培训内容坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主课首课。同时，聚焦图片、视频拍摄制作技术，围绕视频片策划、创作要点、制作流程等业务，着力提高青年党员干部拍摄水平与能力。培训覆盖干部30人，会后交出精美图片24幅。