为加强和改进流动党员教育管理，呈贡区从强化组织领导、优化党员教育、细化跟踪服务三个方面入手，切实解决流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，不断提升流动党员教育管理服务的精细化水平。

强化组织领导，筑强战斗堡垒。织密建强党的组织体系，建立健全区、街道、社区三级流动党员数据库，精准掌握流动党员从事职业、流动地址等动态信息。在外出租地党员较为集中的晋宁、嵩明、陆良等地相继成立7个外出租地流动党支部，为外出租地群众发展致富提供组织保障，形成300余名流动党员“离家不离亲”的良好局面。构建以流入地党组织管理为主，流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。畅通线上线下交流渠道，建流动党员结对联系制度，定期不定期开展线上联络、谈心谈话，第一时间了解流动党员生活情况、工作表现、思想状态等。积极引导外出时间6个月以上、有固定单位工作的流动党员转接组织关系，对不便转接组织关系的切实落实好联系、汇报、评议制度，确保把每一名流动党员都纳入有效管理范围之内。2022年，结对联系服务流动党员61次，开展谈心谈话134次。

优化党员教育，筑牢思想根基。把学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，强化理论武装，全方位多维度高质量抓好流动党员教育管理。积极探索基层组织生活内容和形式，不断增强党内活动的吸引力和实效性。拓宽流动党员教育渠道，依托学习强国App、云岭先锋App等学习平台，用活“指尖上的教育”。结合流动党员的职业特点、行业分布、学习需求、兴趣爱好等情况，创新开展党的二十大精神知识竞赛等活动，及时为流动党员提供技能培训、就业推荐、权益保障等服务，切实增强学习趣味性和吸引力。持续开展“送学上门”“送教上门”活动，让流动党员随时学、跟进学，不断提升学习的思想自觉和行动自觉。截至目前，利用三会一课、主题党日开展集中学习35次，提供技能培训9次，开展权益保障服务2次，开展“送学上门”活动5次，呈贡区“凝聚新力量 建功新时代 奋进新征程”学习贯彻党的二十大精神网络知识竞赛正在火热进行中。

细化跟踪服务，筑起温馨家园。把党组织的服务工作做在前面，加强与流动党员的沟通交流，实时了解流动党员生活、工作、思想等情况。链接全区52个党群服务中心，健全流动党员服务驿站，为流动党员提供便捷服务，提升党员的归属感，增强基层党组织的凝聚力。加强跟踪走访服务，积极组织慰问活动，帮助流动党员解决就业、维权、培训等方面的困难和问题，传递组织温度。建立“双向共育”动态培养模式，探索跨区域、跨行业开展党组织活动的有效途径。搭建流动党员志愿服务平台，动员流动党员发挥先锋模范作用，积极参与防汛救灾、文明创建、法治宣传等志愿服务活动，以实际行动展现担当精神，提升流动党员的城市共建共治共享意识。截至目前，流动党员服务驿站服务党员126人次，走访慰问61人次，帮助解决流动党员就业维权困难问题2个，跨区域、跨行业开展组织活动9次。