党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。全国组织工作会议指出，党员教育管理是党员队伍建设的重要一环。各基层党组织要扛实党员教育管理工作，唯有始终把党员教育管理工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，才能把“党要管党、从严治党”真正落实到党员队伍之中。

严格管理标准。把党员教育管理作为重大政治责任担在肩上、抓在手上，充分运用“三会一课”、主题党日制度，对党员进行经常性的教育管理，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等，杜绝形式化、表面化现象出现。建立健全“党费日”制度，做好党费收缴、使用和管理工作。注重分析党员思想状况和心理状态，经常同党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作。依托“万名党员进党校”等机制，组织党员集中轮训，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。充分运用互联网技术和信息化手段，不断提高党员教育管理现代化水平。

延伸管理链条。坚持从严教育管理和热情关心爱护相统一，结合党员的职业、地域、年龄、身体状况、家庭情况等因素，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。建立党员分类管理模式，实现在职党员“评星”管，无职党员“定责”管，困难党员“帮扶”管，流动党员“互动”管，离退休党员“关怀”管。设立党员示范岗、党员责任区，以设岗定责、承诺践诺等引导党员充分发挥先锋模范作用，干在实处、走在前列。适时选树身边的榜样，鼓舞激励党员在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

    落实管理责任。坚持全覆盖、全方位、全周期，把每个党员都及时纳入党组织管理。加强和改进流动党员管理，压实流入地、流出地党组织责任，形成流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。创新方式方法，监督党员遵守党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩情况，遵守宪法法律法规和道德规范情况，参加组织生活情况，履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等。探索有效管理机制，发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，及时提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。