莫让驻村成“泥镀金身”
作者: 发布时间:2018/3/25 15:22:40 点击率:0
随着脱贫攻坚一线干部的提拔使用力度不断加大,一大批表现优秀的扶贫干部脱颖而出。同时,也让一些干部发现了“终南捷径”,驻村扶贫成了一些别有用心的干部眼中的“香饽饽”,“刷经历”“迂回提拔”等“镀金”现象时有发生。
党的十九大报告指出:“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”驻村扶贫是要担负更重的担子,扶贫干部正是那“负重远行的马”。而“镀金”会导致选人用人不公,影响干部的积极性和主动性。在扶贫干部的选派和提拔使用过程中,要做到“三问三莫问”,确实考实选准用好。
“问初心,莫问前程”。扶贫干部肩负着党和人民赋予的神圣使命,是打赢脱贫攻坚战,实现全面建成小康社会的主力军。“内无妄思,外无妄动”,扶贫干部奔着“帽子”去,还是奔着苍生去,关乎扶贫成果,关乎国计民生。在选派扶贫干部的过程中,要看干部是否常怀“赤子之心”,是否常思为民之策,是否有正确的思想动机。坚决不让“光说不练假把式”得逞,不让“脑洞大开”的空想家如愿,不让“好利者逸出于道义之外,好名者窜人于道义之中”。
“问政德,莫问背景”。习近平总书记指出,“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德。”要看扶贫干部是否对党忠诚、信念坚定、个人干净,是否存善心、行善举、施善政,是否“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,是否戒奢戒贪,是否树立良好的家风。敢于对政德不合格的人“一票否决”,对“打招呼”“说人情”说“不”,真正让德行端庄的扶贫干部在基层成长、锻炼、成才。
“问政绩,莫问演技”。“计利当计天下利,求名应求万事名”,既要考察扶贫干部的经济建设成果等“显绩”,又要综合考虑扶贫干部如何处理长远与当前、整体与局部、群众与领导的关系。做实“民考官”工作,着重看群众的口碑和评价。全方位、立体化考察扶贫干部,注重一时表现和一贯表现、驾驭能力和担当精神、为民情怀和思想境界、宗旨意识和廉洁自律。决不让扶贫干部拿博取领导欢心“面子工程”和牺牲群众利益的“败绩”来邀功希宠,让那些扶贫工作的“影帝”和“影后”无处遁形。倡导“功成不必在我,建功必须有我”的义利观,引导扶贫干部“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,自觉久久为功、担当作为,确保提拔重用的扶贫干部能“负重”,能“致远”。
“打铁还需自身硬”,“镀金者”就算得到提拔,也不过是“泥塑金身”,党和人民的事业是沉甸甸的,社会主义建设必然是风雨兼程,这样的干部经不起风雨和岁月洗礼。