4月6日，官渡区召开全区中小学校党组织领导的校长负责制工作现场会，调研观摩了曙光小学和官渡区第一中学工作开展情况，官渡区第六中学、官渡区关上第二小学、官渡区双桥中心学校做现场经验交流，官渡区第一中学、官渡区曙光小学进行书面经验交流。

全区公办中小学、幼儿园、区教师进修学校、区职业高级中学党政主要领导共130人参会。区委常委、区纪委书记、区监委主任郭松，区委常委、区委组织部部长茶绍军参加调研观摩并讲话。

会议要求，基层党建工作要围绕中心、服务大局。当前，区委、区政府作出“全力拼经济、全面争第一”的工作部署，区教育体育系统要以人民满不满意、群众点不点赞作为衡量标准，深入开展“七争当七整治”专项行动，抓好党建各项任务，持续推进中小学校党组织领导的校长负责制，推动官渡教育体育高质量发展。

2022年以来，官渡区认真开展中小学校党组织领导的校长负责制，在全区68所校（园）全面开展试点工作，取得了较好的成效。

上下联动，凝聚改革合力。出台《官渡区开展中小学校党组织领导的校长负责制试点工作方案》，官渡区党政主要领导及区委组织部、区委编办、区人社局等部门合力推进改革工作，形成区级改革合力。区委教育工委专题研究开展中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，提高基层校园党政主要领导思想认识，形成全区教育体育系统改革合力。推动全区各中小学校、幼儿园，68所试点学校领导干部、教职工深入贯彻落实中共中央办公厅印发的实施意见及官渡区试点工作方案，形成校级改革合力。

规范引导，有序推进试点。研究下发党组织领导的校长负责制九个指导性范本，主要包括党组织领导职责、党组织书记工作职责、校长工作职责、党组织议事规则、校长办公会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度实施细则、中小学（幼儿园）章程、组织架构图、议事决策流程图等方面，提供各试点学校参照制定本校（园）相关规则，规范全区各试点学校党组织领导的校长负责制相关工作。

先行引路，形成制度成果。经广泛征求干部、教师意见，初步形成系列制度成果，各试点学校建立沟通协调机制，对定期沟通协调时间、地点、形式、主要内容等方面进行明确，力求做到：党组织书记不抢事、不推事、做实事、抓大事、解难事；校长顾大局、多沟通、建制度、重流程、抓落实。区教育体育局党组、区教育体育局为试点校（园）印制党组织会议记录本、校长办公会记录本，培训会议记录人员，规范决策记录。

规范设置，健全机构班子。试点学校党委委员设置职数7人，党总支部委员设置职数5人，党支部委员设置职数3人—5人，选优配强试点学校党政领导班子，党政主要领导懂教育、善管理、有威信，学校设置专兼职党务干部，为党建工作提供人才保障，推进高质量党建引领校（园）高质量发展。

示范带动，提升发展水平。一是积极创建党建示范校。2022年，4所学校创建为“云岭先锋·育人红烛”党建工作示范学校，10所校（园）成功创建为“春城先锋·育人红烛”党建工作示范学校；南站小学第二离退休党支部成功创建为“云岭先锋红旗党支部”，2个党支部创建为“春城先锋示范党支部”，6个党支部创建为“官渡先锋示范党支部”，切实发挥党建示范学校的典型引路作用。二是推动深度融合发展。将“立德树人、三风建设、质量提升”作为基层党建工作的重要内容，融合推进党建和教学工作，2022年，认定云南省一级三等高（完）中1所，认定云南省一级三等示范幼儿园1所，认定云南省现代教育示范幼儿园1所，认定昆明市现代教育示范幼儿园1所。2022年中高考成绩稳步提高，让越来越多的学生能够接受更高层次的优质教育。