近年来，云南养瑞科技集团有限公司党委坚持把党建工作与群团工作深度结合，充分发挥党组织的政治核心、政治引领、战斗堡垒作用，党员先锋模范带头作用和团员青年的生力军作用，走出了一条有特色的“党建带团建”之路，实现了企业高质量发展。

坚持“立起来”，将党的建设作为企业发展动力源。常态化开展“两学一做”，抓实“三会一课”，创新“主题党日”，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在养瑞走深走实。一是加强思想政治建设。习近平总书记只要发表重要讲话,党团组织都要在第一时间组织全员认真学习和心得体会交流，集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育经验和党建领航勇担社会责任的做法先后被“学习强国”平台刊发。二是加强基层组织建设。紧盯“七大职责”，抓好“两支队伍”，把正副书记选优配强，由集团总裁担任党委书记，配备1名副书记。每月为12名党务工作者发放1000元党务工作津贴，年底评对表现突出的党员进行表扬，激励全体党员职工干事创业、争先创优。三是加强党团员教育管理。把党员绩效考核与党性党风党纪考核相结合，用党员标杆示范激励团员青年积极向党组织靠拢。今年集团共计22名优秀青年成为入党积极分子。

坚持“带到位”，把团组织的作用真正发挥好。党委在搞好自身建设的同时，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对共青团工作的领导，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了集团的健康发展。一是从组织上带。为加强对共青团工作的领导，由党委书记直接联系共青团工作。成立三年来，团组织先后向党组织推荐了6名优秀团员作为入党对象，其中已有2名被吸收入党。二是从制度上带。实行党团组织联席会议制度，及时了解团建工作中碰到的问题。建立定期研究分析团建工作制度，党委每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。三是实践上带。结合“五四”、“七一”、“七夕”等节日，组织团员参与帮孤、助残、扶贫济困等活动的同时，定期举办演唱比赛、篮球比赛等文体活动，使养瑞青年在丰富彩的企业文体活动中陶治情操、激发奋发进取的精神。

坚持“辐射开”，在结合融合中提高工作实效。牢固树立“党建+”理念，积极推动党建与团建、党建与集团各项工作深度融合，把组织优势转化为发展优势，把党建经验转化为发展资源，为企业发展注入强大精神动力。以党建团建引领企业文化，确立“党建领航、文化引领”的发展定位，将党建和文化工作同步推进、相互支撑、相得益彰，把党全心全意为人民服务的宗旨转化为“为善最乐、付出最富”的集团核心价值观和全体员工践行“大家好”经营理念的行动自觉。集团在第二届“风云滇商”评选中荣获最佳企业文化奖。以党建团建引领创新驱动，成立养瑞科技研究院并定期召开科技大会，扎实开展“产学研”活动。成立党员专家工作站，引领广大员工创新创造。集团成立7年来，已申报发明专利和实用新型专利34项,授权3项发明专利，15项实用新型专利。以党建团建助推人才战略，成立人才发展基金会，完善激励机制，汇集和培养了以获得国务院“国家技术发明二等奖”、部级“科技进步二等奖”、天津大学“杰出贡献奖”王榕树院士、高级工程师李友宏、王子能等为代表的一大批创新科技人才，从成立之初的5人发展为现在近百名的技术研发和管理精英团队，连续3年被上级评为“人才工作优秀单位”。以党建团建推动履行社会责任，成立云南养瑞尚善公益基金会，先后投入1000余万元，广泛开展志愿服务、扶贫帮困、奖教助学、兴农助民等活动，多次赴德宏梁河、昆明汤池、广东电白等地，资助赵才德、唐付平等500余名贫困村民、学生。以党建团建助力脱贫攻坚，积极投资国家贫困县——梁河县，成立德宏尚善农业科技有限公司，积极参与新农村建设、脱贫攻坚、乡村振兴，打造起生态农业循环种养“生态稻米”“皂角米”“古树茶”“有机绿茶”“野生蜂蜜”“野生石斛”6大基地，投资梁河县“千头牛”现代肉牛产业发展项目，研发拓展了大健康产业体系。与勐来村、帮盖村党总支结对共建，大力发展精品农业、有机农业、循环农业，成立“梁河县尚善农业专业合作社”，推进“一村一品一特色”的庭院经济帮扶项目，带动农民脱贫致富奔小康，为脱贫攻坚贡献了养瑞力量。