4月9日，市人社局唐琪局长一行深入云南众安保安服务有限公司调研职业技能提升培训开展情况。

云南众安保安服务有限公司于2014年1月6日经云南省公安厅批准，经工商管理局注册成立，注册资金1000万元，主要开展保安派驻门卫、守护、巡逻、安全保卫咨询、临时安保等有偿服务，同时还提供安全技术防范工程的设计、安装、维护及依法经营保安器材装备，防盗、防暴、防火、联网报警等服务。自成立以来，先后为金融、电力、医院、烟草、学校等厂矿企事业单位提供保安服务派驻。现有旗下8家子公司，集团现有员工10000余人，昆明市员工4312余人，公司服务覆盖全省，其中昆明客户156家，服务网点387个，监控联网报警376家，所派驻服务单位满意度达到97%以上，守护安全率达到99%。
     目前，该公司是首家国企混改的保安企业、首家学研落地企业、首家发起成立保安行业工会联合会，设立有“云南众邦职业技能培训学校”，开展保安员、安检员、智能楼宇管理员、劳动关系协调员、中级烹调师、茶艺师、消防员、应急救援员等职业资格培训考试取证，“以培训促就业，以就业促创业，以创业促发展”培养广大青年成为技能型、复合型人才，提升职业素质，服务云南经济发展。
    唐琪局长一行认真听取云南众安保安服务有限公司总裁朱邦瑞介绍企业发展历程、服务覆盖、吸纳就业、企业发展等情况后，要求相关部门负责人要持续深入开展“一企一策”“五帮五保”活动；为企业量身定制培训方案，帮企业建立技能人才评价机制、帮企业梳理岗位培训工种、帮企业制定培训方案、帮企业建立培训平台、帮企业落实培训补贴，确保企业政策明晰、确保企业项目落地、确保企业工种覆盖、确保企业应培尽培、确保企业应补尽补。

    昆明市退役军人事务局副局长杨秀光、昆明市人力资源和社会保障局副局长赵云川以及相关职业技能提升行动工作人员参加调研。