党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从总结历史经验的高度强调指出，“必须抓好后继有人这个根本大计”“真心爱才、悉心育才、精心用才”，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。禄劝教育始终坚持党管人才工作，强化对人才的政治引领，以优化教育资源、服务教育改革和发展为重点，多管齐下，致力建立、打造一支业精质优、爱岗敬业、结构合理，适应教育改革发展需要的教师队伍和教育管理干部队伍。

搭建平台，建立后备干部培养新机制。成立以首届昆明市名校长刘正德、杨正荣和第二届昆明市名校长杨文华为挂牌校长的3个名校长工作室，充分发挥行业领军人才在校长队伍建设中的辐射、引领和示范作用，提升校长的教育理论素养和学校领导管理能力，探索建立一套发现、培养中小学后备领军人才以及优秀管理干部的新机制，形成教体局和学校两级共建共管共享，省、市、县三级联动的校长培养培训网络体系，打造一批理解教育、研究教育、实践教育、创新教育的高水平校长团队，形成一支胸怀教育理想，具有先进的办学理念、较强的研究和管理能力、鲜明办学风格的优秀中小学校长队伍，使名校长工作室成为禄劝名校长和未来中小学教育领军人才的摇篮。

统筹规划，深入实施乡村教师培养工程。制定《禄劝彝族苗族自治县乡村教师培养工程实施方案（2021—2026）》，加强师训工作，2021年1-9月，共组织4650名乡村教师参加“万名校长培训计划”、北京师范大学研修、东北师大高级研修班培训、骨干教师示范性培训等各级各类培训，4550人参加全县教育体育系统师德师风全员培训，选派4名教师赴上海市普陀区进修。加强定向公费师范生培养，依托省、市高校，采取定向招生、定向培养、定向就业等方式，精准培养本土化乡村教师，2021年，定向禄劝培养国家级优师3人，其中北京师范大学2人，华东师范大学1人；省级优师9人，其中云南师范大学3人，楚雄师范学院6人。广泛开展年度人才扶持项目申报活动 ，2021年9月，申报的“禄劝高考团队人才建设项目”顺利通过县人才办验收，获扶持资金3万元。

加强教师交流，优化城乡教师资源配置。严格落实义务教育学校校长和教师城乡间、校际间定期交流制度，2021年上半年，交流校长3人，安排8名骨干教师到农村学校支教，农村学校选派74人到县城优质学校顶岗培训，乡镇内交流教师64人，促进城乡教师资源均衡配置。实施义务教育教师“县管校聘”改革。按照《禄劝彝族苗族自治县人民政府办公室关于印发禄劝彝族苗族自治县义务教育教师县管校聘实施方案的通知》（禄政办发〔2021〕46号）分四轮完成3308名义务教育教师的聘用工作，进一步推进城乡、校际义务教育师资均衡配置，打破教师在学校之间交流轮岗的“藩篱”，使教师由“学校人”变为“系统人”，破除了教师在校际间交流轮岗的体制性障碍，有效解决了城乡义务教育师资均衡配置问题。