红企话党建第4期——看赵家堆股份合作社党支部书记张春林说什么
作者: 发布时间:2018/7/6 20:48:28 点击率:0
张春林,赵家堆股份合作社党支部书记。
赵家堆股份合作社党支部组建于1983年,于2004年随昆明市区划调整划归五华区龙翔街道党工委,现有党员28名。支部紧紧围绕解决城中村改造进程中群众所面临的困难问题,积极探索创新,不断夯实基础,在推动发展、服务中心、凝聚人心、构建和谐、维护稳定等方面发挥着重要的战斗堡垒作用,多次被街道评为先进党支部。
Q1.赵家堆被列为“城中村”改造项目的七年时间内,项目推进遇到了一些瓶颈,股份合作社党支部采取了哪些措施维护社员合法权益、维护社会稳定?
赵家堆城中村改造项目是2009年启动的城改重点项目,由于开发企业自身资金问题,导致项目推进不力、社会矛盾突出,期间,党支部主动作为,一方面加强回迁房建设的督促,另一方面积极协调企业,通过资产置换等形式,落实养老保险资金1400余万元,用于为799名社员购买养老保险,有效缓和了社会矛盾。
在回迁过程中,由于开发企业的资金问题,导致项目内水、电、气、消防建筑等基础设施建设不完善,多次停水停电,居民群众无法正常生活,存在信访和安全隐患等问题。
在此情况下,支部多次对接开发企业和电力施工单位,深入调查分析,并由党支部牵头,广泛征求群众意见,经支委会、党员大会、居民代表会、户长会讨论通过,决定采取村民自筹的方式,筹措资金500万元借贷给项目开发企业,解决小区的用电问题。
同时,针对部分回迁户经济困难无力装修回迁房入住的问题,支部主动协调省农信社棕树营分社,采取信用抵押的方式向回迁群众提供最高30万元的装修贷款服务,有效解决群众装修资金的问题。
Q2:合作社党支部班子为什么愿意做出以上这些决定,承担这些风险?
党支部作为引领社会治理的旗帜和老百姓的“主心骨”,首先是引导党员发挥先锋模范作用,把党支部建成宣传党的主张和团结动员企业职工群众的坚强堡垒。
其次,通过更加优质便捷的服务,实现对党员群众的教育引导,更好的组织凝聚企业职工和群众,为遇到困难的职工群众提供一个依靠,当职工群众遇到困难时,党组织主动站出来勇挑重担,使群众第一时间想到党组织这个 “主心骨”,通过这些把党组织的战斗力、影响力、组织力给一步步立了起来。能够起到这样的作用,是值得的。
Q3:社员普遍回迁后,合作社党支部的工作重心将放在哪些方面?有哪些抓手来适应新时代的新要求?
社员普遍回迁后,合作社党支部的工作重心将从协调解决回迁中的突出问题,化解社会矛盾,维护社会稳定等方面逐步转入到推动企业发展,增强企业活力,积极参与社会治理和改善群众生活条件,提升群众生活水平,主动参与扶贫攻坚等方面上来,使党员成为干事创业的“领头羊”。
近几年来,支部一方面时刻关注着回迁过程中的问题和难点,另一方面还积极动员党员群众参加公共服务、援助贫困学子、资助弱势群体、慰问孤寡老人,以及开展公益捐赠、爱心救助等活动。
一是组建了一支15人的志愿服务队,积极参与社区建设和社会治理活动,不断弘扬社会主义核心价值观和道德风尚。
二是与西翥街道草鞋田村民小组、陡普鲁小学等建立结对帮扶机制,捐赠了20套活动室桌椅,开展了扶贫助学活动等。积极与云南农业大学对接协调,争取到1000棵优良苹果树苗进行“造血”扶贫。
三是以赵家堆股份合作社党支部区域性党群活动中心为平台,于今年6月份组织开展了“群众困难,我认领”微心愿活动,邀请到龙翔街道辖区内10余家“两新”组织党组织参与现场义领,切实为群众解决实际困难,送去关心关怀。