张春林，赵家堆股份合作社党支部书记。

赵家堆股份合作社党支部组建于1983年，于2004年随昆明市区划调整划归五华区龙翔街道党工委，现有党员28名。支部紧紧围绕解决城中村改造进程中群众所面临的困难问题，积极探索创新，不断夯实基础，在推动发展、服务中心、凝聚人心、构建和谐、维护稳定等方面发挥着重要的战斗堡垒作用，多次被街道评为先进党支部。

Q1.赵家堆被列为“城中村”改造项目的七年时间内，项目推进遇到了一些瓶颈，股份合作社党支部采取了哪些措施维护社员合法权益、维护社会稳定？

赵家堆城中村改造项目是2009年启动的城改重点项目，由于开发企业自身资金问题，导致项目推进不力、社会矛盾突出，期间，党支部主动作为，一方面加强回迁房建设的督促，另一方面积极协调企业，通过资产置换等形式，落实养老保险资金1400余万元，用于为799名社员购买养老保险，有效缓和了社会矛盾。

在回迁过程中，由于开发企业的资金问题，导致项目内水、电、气、消防建筑等基础设施建设不完善，多次停水停电，居民群众无法正常生活，存在信访和安全隐患等问题。

在此情况下，支部多次对接开发企业和电力施工单位，深入调查分析，并由党支部牵头，广泛征求群众意见，经支委会、党员大会、居民代表会、户长会讨论通过，决定采取村民自筹的方式，筹措资金500万元借贷给项目开发企业，解决小区的用电问题。

同时，针对部分回迁户经济困难无力装修回迁房入住的问题，支部主动协调省农信社棕树营分社，采取信用抵押的方式向回迁群众提供最高30万元的装修贷款服务，有效解决群众装修资金的问题。

Q2：合作社党支部班子为什么愿意做出以上这些决定，承担这些风险？

党支部作为引领社会治理的旗帜和老百姓的“主心骨”，首先是引导党员发挥先锋模范作用，把党支部建成宣传党的主张和团结动员企业职工群众的坚强堡垒。

其次，通过更加优质便捷的服务，实现对党员群众的教育引导，更好的组织凝聚企业职工和群众，为遇到困难的职工群众提供一个依靠，当职工群众遇到困难时，党组织主动站出来勇挑重担，使群众第一时间想到党组织这个 “主心骨”，通过这些把党组织的战斗力、影响力、组织力给一步步立了起来。能够起到这样的作用，是值得的。

Q3：社员普遍回迁后，合作社党支部的工作重心将放在哪些方面？有哪些抓手来适应新时代的新要求？

社员普遍回迁后，合作社党支部的工作重心将从协调解决回迁中的突出问题，化解社会矛盾，维护社会稳定等方面逐步转入到推动企业发展，增强企业活力，积极参与社会治理和改善群众生活条件，提升群众生活水平，主动参与扶贫攻坚等方面上来，使党员成为干事创业的“领头羊”。

近几年来，支部一方面时刻关注着回迁过程中的问题和难点，另一方面还积极动员党员群众参加公共服务、援助贫困学子、资助弱势群体、慰问孤寡老人，以及开展公益捐赠、爱心救助等活动。

一是组建了一支15人的志愿服务队，积极参与社区建设和社会治理活动，不断弘扬社会主义核心价值观和道德风尚。

二是与西翥街道草鞋田村民小组、陡普鲁小学等建立结对帮扶机制，捐赠了20套活动室桌椅，开展了扶贫助学活动等。积极与云南农业大学对接协调，争取到1000棵优良苹果树苗进行“造血”扶贫。

三是以赵家堆股份合作社党支部区域性党群活动中心为平台，于今年6月份组织开展了“群众困难，我认领”微心愿活动，邀请到龙翔街道辖区内10余家“两新”组织党组织参与现场义领，切实为群众解决实际困难，送去关心关怀。