为积极为寻甸“四区一城”建设提供人才支撑和智力保障，寻甸县积极借助沪滇合作平台，借助上海人才优势，加强寻甸人才培育。

互派优秀干部挂职，促进观念互通。一方面是从上海相关部门和单位选派干部到寻甸任职，向寻甸输送先进理念和方法。另一方面是从寻甸县相关部门选派有发展潜力和急需紧缺人才到上海相关部门挂职锻炼，学习先进发达地区的先进理论、管理模式和相关业务技能。近三年来，共从上海选派到寻甸挂职干部7人，从寻甸县选派到上海相关部门挂职4人。通过互派挂职，推进了干部双向交流、观念互通、思路互动、作风互鉴。

开展异地培训学习，实现思路互动。近三年来寻甸县共到上海开展干部异地培训4期，培训干部175人(次)；共选派36名干部参加“昆明市扶贫领域干部赴上海市普陀区学习培训班”培训；邀请上海专家为寻甸县党政干部开展专题讲座4次，培训135人（次）。寻甸县各级领导干部到上海市普陀区调研考察学习共10批次。通过专业知识的学习培训和考察，使我县的干部接受了新理念、增强了新本领，有效提升了服务发展的能力。

加强人才协作交流，推动技术互学。近三年来，共从上海选派2名专业技术人员和27名志愿者和7名华东理工大学在校研究生到寻甸县支医支教。上海教育专家团队到寻甸县开展教育管理干部和骨干教师培训，共培训教育管理干部305人，培训骨干教师896人（次）。选派赴上海相关单位考察学习培训和进修51人。通过组团式支教、支医、两地培训进修等，深化了人才培养合作，促进了我县教育和医疗卫生专业人才的成长。