寻甸县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持从严治部，以践行“345”工作法为切入点，狠抓自身建设，力求把组织部门打造成为县委最信任、最放心、最倚重的工作力量。

“三围绕”建设模范部门。围绕建设学习型机关,培养坐下来能写、站起来能说、走出去能干的“三能”组工干部。始终把学习放在第一位，严格落实周一学习、组工讲坛等学习制度，采取部领导领学、科室带学、业务骨干讲学的方式，结合重点任务推进，定期组织开展学习，宣讲政策理论、交流工作经验、分享学习成果，引导组工干部争做业务工作“政策通”“活字典”。

适时开展“岗位练兵”和“技能比武”活动，提高组工干部业务素质和本领。围绕建设实干型机关，营造积极向上、务实苦干、作风扎实的干事创业氛围。时刻保持良好的精神状态和扎实的工作作风，一切从实际出发，做到理论与实际相统一，做好调查研究，摸清情况、看清形势、分析利弊、适应趋势，据实据效谋划工作点子、举措、方案。注重工作创新，在内容创新、方法创新、方向创新上想办法，既到先进的地方去学习总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去发现问题、研究问题，把存在的矛盾和问题搞清搞透，走好分析研判路、调研路。围绕建设服务型机关，全面打造党委信任、干部认可、群众满意的干部标杆表率。围绕全县中心工作去谋划工作，在服务经济社会发展的大局中去推动工作，在落实工作举措中去服务人民，树立“为民、务实、清廉”的形象，坚持深入基层、了解民生，做到办实事、促发展、惠民生。与党员群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，真实掌握基层实情，真正感受基层的冷暖苦乐、所需所盼，听取干部群众对组织工作的意见建议，不断地使组织工作符合基层情况，解决实际问题。

“四注重”提升工作水平。转理念，抓业务，注重提高工作能力水平。紧紧围绕提高组织工作的专业化能力，把学习从单纯的求知变为生活的方式，提高自身思维能力、分析能力、处事能力和工作能力等，不断解放思想、转变观念，提高政治理论素质和综合素质。引导干部在读书学习中增强本领，着力提高干部把握正确方向的能力、统筹工作全局的能力、推动工作落实的能力。转作风，扬精神，注重强化干部履职担当。大力弘扬敢于担当和钉钉子精神，敢于在危机中谋发展，在难题面前敢闯试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为，推动重大问题有效解决，做到事事有小结、事事有痕迹，锻造真抓实干、一抓到底的工作作风，以“不达标准不交账”为要求和标准，在解决一个又一个问题、攻克一个又一个难关中取得新突破。提能力，重实践，注重增强组织工作活力。立足新时代特点，坚持多轮驱动、立体培养、综合提高相统一的原则，紧扣主业、把握重难点、找准切入点，促进组工干部在实践中丰富工作经验、社会阅历、训练思维、提高整体能力。坚持领导带头，典型引路，层层带动，建立老同志与新同志结对帮带机制，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传帮带，帮助年轻干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，力促年轻干部自身能力和素质全面提升。提质量，补短板，注重促进组织工作提升。践行“三个一”工作方法，即“一周一例会，一月一督查，一年一评比”，进一步强化组工干部的工作成效。以减少执行公文标准、落实办文规矩、改进文风会风等方面失误为重点，以“鸡蛋里面挑骨头”的较真精神，全面提高办文办会办事质量，进一步规范机关运转程序。严格文稿审核把关，压实首办人员的“直接责任”、科室负责人的“主要责任”、办公室的“把关责任”、分管领导的“审核责任”，对文稿从起草拟制、流转报批、落实反馈等环节层层审核、层层把关，确保上报文稿的准确性、严谨性、规范性，推动工作提质量上水平。

“五突出”培育组工文化。突出价值文化引领，树立公道正派的形象。坚定立场，坚持公道正派，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，带头作对党绝对忠诚的表率，永葆组工干部先进性。突出政治属性，明确组织工作责任和使命，时刻保持清醒的头脑，兢兢业业做事、清清白白做人，树立“对己清正”的榜样，打好公道正派的坚实人才基础。突出行为文化提升，树立务实负责的形象。坚持实事求是，树立“组织工作无小事”的思想，注重关键细节，大到考察干部，小到档案整理，都高标准、严要求，严谨细致，规范操作，抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。坚持“一线工作法”，在直接联系服务群众中常下基层搞调研、常到一线破难题，求真务实抓落实，对基层反映的问题，做到情况谙熟于心，办法了然于胸，坚持以人为本，做到实事求是，“善作善成”，实现组织工作让党满意、让人民满意。

突出敬业文化带动，树立无私奉献的形象。始终视党的事业为重、视政策法规为重、视组织原则为重，牢记使命，坚守岗位，认真履行自己的职责，踏踏实实做人、认认真真干事，不折不扣落实政策，公道正派选人用人，以“捧着一颗心来，不带半棵草去”的情怀，保持组工干部的铮铮铁骨和浩然正气。坚持对工作充满激情，对事业无限热爱，在平凡的岗位上努力工作，不以事小而不为、不以事难而怕为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为，把对党、对人民、对事业的热爱倾注在工作中、落实在行动上，无愧于党和人民赋予组工干部的信任和重托。突出制度文化约束，树立严谨守纪的形象。坚持用文化的思维、理念和视角深化完善、改革创新各类制度，以工作倒逼、差错问责、创先争优、联系群众、学习调研等机制为核心，探索建立一套科学、规范、简便、管用的制度体系。通过外宣展示组工文化、组工意识、组工精神、组工作风、组工形象，在潜移默化中引导组工干部牢固树立“四个意识”，带头践行“好干部”标准，坚决落实“四讲四有”要求，自觉做到忠诚、干净、担当。同时，坚持开展廉政教育，正反典型教育，对照纪律要求严格规范组工干部行为，进一步树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。突出环境文化保障，树立开放开明的形象。在部机关大力加强文化基础设施建设，打造组工文化长廊，改善办公条件，对办公室环境进行绿化、美化，并在每个办公室和会议室悬挂或张贴内涵丰富的图片和睿智隽永的格言警句，着力建设文明有序、整洁舒适的办公环境。加强组工文化载体建设，积极组织开展形式多样的主题党日活动，展示精神风貌，培养组工干部高尚的情趣追求和良好的团队精神。通过加强环境文化建设创造良好的工作、学习环境，营造组工干部之间和谐发展的精神氛围，不断提高组织部门的凝聚力和战斗力。