寻甸县先锋镇:做实做细人才回引工作
作者:寻甸县委组织部 发布时间:2020/10/12 15:22:25 点击率:0
为加强村后备干部队伍建设,切实解决村“两委”干部队伍年龄老化、学历偏低、班子换届后备力量不足等问题,先锋镇多措并举,做实做细农村优秀人才回引工作,助力脱贫攻坚,接力乡村振兴。
深入摸排调研。镇村两级联动,开展全面摸底,组织党政班子挂钩联系领导、村“两委”班子成员对威望高、品德好、能力强的致富带头人,外出务工经商人员,高校毕业生,退役军人,农村实用人才,乡村教师,乡村医生,退休干部等人员信息进行摸排,建立农村优秀人才信息库。利用农村传统节日,结合脱贫攻坚工作,深入村组摸清摸准优秀人才回乡意愿。
确定回引对象。充分运用网络平台,建立乡村两级外出务工人员微信群,及时发布党和国家方针政策、家乡产业发展现状和就业信息,广泛宣传动员外出人员返乡创业。按照征求个人意愿、择优筛选、组织审核的原则,重点从致富带头人、外出务工经商人员、高校毕业生、退役军人、乡村医生等优秀人才中,择优选择有回村任职意愿的人员进行回引。2020年以来共确定8名回引对象,目前回引农村优秀人才3名。
强化人才管理。建立人才回引长效机制,将回引对象作为村级后备力量,纳入青年人才党支部管理培养。加强教育培训,安排镇领导班子成员、优秀村干部结对联系帮带,开展谈心谈话,听取意见建议。依托“万名党员进党校”培训班,目前组织4名回引对象参加学习培训,切实提高回引对象政治理论水平和政策落实能力。
(寻甸县先锋镇党委 供稿)