为认真落实中央和省、市、县委工作部署，激励广大干部在疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，寻甸县委组织部建立组工干部疫情防控挂钩联系点制度，组建10个联系考察组，对全县16个乡镇（街道）、1个省级工业园区干部进行跟踪考察。

细化考察重点内容。将考察内容细化为3条大项、24条小项，考察组通过三条主线对疫情防控一线干部的思想觉悟、工作作风、组织力执行力等方面进行调研，针对干部落实决策部署中的政治立场、态度、表现，在疫情防控一线的精神状态、宗旨意识和工作纪律，组织动员能力、工作开展方法、担当精神和落实成效等方面的内容分别进行评价，为考准考实干部提供第一手资料。

明确考察具体途径。根据疫情防控工作实际，在不给基层增加负担前提下，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，动态掌握干部的现实表现。一是实地观察，近距离接触干部，做到“听和看”相结合；二是个别了解，与疫情防控指挥部、主要负责人、熟悉情况的干部群众进行个别谈话；三是跟踪调研，对挖掘出来的正反面典型进行跟踪，持续了解履职情况；四是实绩分析，根据各单位推荐情况，结合了解掌握情况，加强分析研判，建立表现突出干部名册，精准识别干部。

强化考察结果运用。充分利用专项考察结果，把领导班子和领导干部在疫情防控一线的表现情况作为班子调整配备、干部奖励惩处和选拔任用的重要参考依据；对在疫情防控工作中作出重大贡献、表现突出的干部，优先晋升职级、大胆提拔使用；对敢于担当、冲锋在前的优秀干部，通过报纸、电视、网络等媒体广泛宣传报道典型事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，进行及时调整，切实树立一线使用干部导向。

（寻甸县委组织部  范露）