近年来，寻甸县委组织部着眼于自身建设，以政治理论学习为抓手，以综合能力建设为统领，以一线实践锻炼为支撑，铸造善学善思善作善为的高素质组工干部队伍。

抓学习促素质提升，让组工干部“增才气”。立足组织部门是党的工作部门，准确把握组织工作的新规律，应对组织工作的新任务，着力把组织部门打造成学习型组织的表率。通过到党性教育基地实地参观，开展党性教育专题培训，引导组工干部自觉讲党性、比奉献。结合各类干部教育培训主体班次，让组工干部跟班学习，进一步解放思想、开拓视野、增长见识、激发创新思维。坚持周一理论学习日制度，制定学习计划，通过微信工作群推送详细的学习内容与领学人员，读原著、学原文、悟原理，增强理论水平，提升全员的思维、理解和辨析能力。

搭平台促能力增长，让组工干部“扬锐气”。积极搭建平台，让每一位组工干部在平凡的岗位上努力干出不平凡的业绩。坚持每月组织年轻组工干部轮流上讲台背原文、谈感悟、找差距,每隔一周邀请各县直部门单位主要负责同志到部进行专题辅导的模式，提升组工干部的综合素质；定期组织岗位业务能力培训，按照“一人一专题”，部领导、科长（主任）讲业务、教方法，促进工作“传帮带”；实行“全员都是信息员”的信息工作制度，结合具体工作撰写业务信息和调研材料，及时总结先进经验和做法，提炼工作亮点，要求部领导带头撰写，做好示范带动作用。专门制定了“信息宣传公开榜”，每周对撰写数量、发稿情况进行张贴通报，让撰写数量少、发稿频率低的组工干部红红脸、出出汗，切实提升组工干部文字水平。

强实践促品格锤炼，让组工干部“接地气”。时刻保持组工干部与群众的血肉联系，增强服务群众的能力，以群众的呼声、群众的需要、群众的满意作为工作引导。通过全员参与干部日常考察，部分组工干部到脱贫攻坚、信访维稳、招商引资一线，采取挂职锻炼、与贫困户结对帮扶等方式，多岗位锻炼、多部门历练，增强组工干部的实践能力，以实际行动消除神秘感，增强亲和力，锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干，使组工干部能够摆正自身位置，放下架子、扑下身子，变得“接地气”。

（寻甸县委组织部    杨  勇）