近年来，寻甸县坚持把功夫下在平时，注重从谈心谈话、调研走访、思想政治巡察、脱贫攻坚等工作中全面掌握干部政治品格、群众基础、综合素质和工作状态，为选准用好干部提供参考。

注重在谈心谈话中了解思想作风。常态化定期开展谈心谈话活动，加强干部思想交流，重点听取干部在思想、工作、学习、生活等方面的情况。及时疏导干部的思想顾虑，解决干部的困难问题，对存在苗头性、倾向性问题的，及时教育提醒；通过积极主动地关注干部诉求和思想心理变化，不断激发干部工作活力，有效凝聚发展共识。

注重在调研走访中了解群众口碑。坚持将工作开展在平时，采取专题调研、走访调查等方式，通过在干部群众口碑中，听真言、看细节、摸实情，不仅了解干部八小时之内的工作表现，更深入了解八小时以外的生活表现，综合不同层面的评价，客观准确地了解平时表现、认可程度等情况。

注重在思想政治巡察中了解综合素质。扎实组织开展领导班子和领导干部思想政治巡察工作，对所巡察的领导班子和领导干部逐一从肯定和不足两方面分别进行评价，听取班子主要领导提出的困难和意见建议，认真梳理汇总领导班子运转、领导干部思想动态等综合情况，并在综合各方面情况的基础上提出干部选拔任用调整的意见建议。

注重在脱贫攻坚一线了解工作状态。把干部在脱贫攻坚中的工作状态作为考察考核识别干部的重要内容，重点关注干部在脱贫攻坚一线等急难险重任务面前，想不想干事、敢不敢担当、会不会作为。进一步加大在脱贫攻坚一线考察考核识别提拔使用干部力度，大力选拔关键时刻豁得出、冲得上，在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务面前顶得住、打得赢的干部。

（寻甸县委组织部    李  江）