近年来，中化云龙有限公司第一党支部认真落实公司党委“123”党建工作品牌工作要求，将党建工作与生产工作相结合，积极探索“党建引领企业高质量绿色发展”的模式，筑牢战斗堡垒，从严从细做好党建工作。

落实“五个一”工作法 党建业务双融合

认真贯彻公司党委“五个一”党建工作方法，确保支部工作与业务学习相结合。以“一学习”为核心，通过“三会一课”、微党课和“四位一体”学习模式促进学习与发展；推动“一交流”，开展组织生活会，促进党员交流；展开“一活动”，以主题党日活动提升基层凝聚力和向心力；巩固“一阵地”，通过“先锋模范岗”“共产党员岗”活动，强化阵地氛围；进行“一评价”，通过“听、查、看、问”等方式，对党建考核和业务实现全面评价。今年来，共开展主题党日活动11次，开展“三会一课”27次，建立“一本、一册、一盒、一栏”的工作台账，推动党建工作规范化。

履行“一岗双责”制度 党建指导促生产

强化主体责任，落实生产责任、环保责任、安全责任、健康责任，打破停、等、靠、要的旧思想，组织相关部门、车间精准排产，实现产销平衡，截至目前已完成饲钙产量31.25万吨，占全年目标任务的94.7%；推进新工艺、新技术的投产，采用料浆法生产粒状MCP替代原有干法生产，提高MCP系列产品同时提升产品质量，MCP系列产品产量同比增加0.59万吨，产品一次校验合格率达99.57%；持续推进硫酸低位热利用装置的安全平稳运行，降低褐煤消耗，实现年度节能量15000吨标准煤；从源头出发，对全厂进行碳管理，对碳资产进行核查，降低排放，促进绿色发展，目前已减碳35204吨，实现年度减碳30000吨的目标。

发挥战斗堡垒作用 党建指导促发展

启动“攻坚克难，党旗飘扬”活动，以解决生产运营中的疑难杂症为目标，成立党员突击队。将HRS节能低碳项目作为重点项目，为了将HRS开好开顺，组织党支部相关专业人员成立党员突击队，服务HRS项目的设计、建设施工、安装、调试、试车、试运行全过程。为确保一次性开车成功，突击队带领车间开车团队从系统工作的原理到关键节点、流程进行逐一梳理；参与每道工序的安装和调试，对每个施工步骤进行跟踪验收；组织对设备管道进行试压、冲洗、吹扫。经过20多天的连续奋战，连续开车70小时，装置各项工艺指标、设备运行状态均进入稳态，系统产品质量达到设计标准。项目的一次性开车成功，热能的利用率提高至90%，实现降低煤炭消耗和降低碳排放的节能减碳目标，真正做到以“红色引领”推动“绿色发展”。