乡村振兴，关键在人才。青年人才眼界宽、思路活、有闯劲，是乡村振兴的“源头活水”。想要留住青年人才，必须以事业留人、感情留人、待遇留人。

昆明市建设青年人才党支部，以基层党组织建设为引领，将散落各村的街乡人才聚集在一起，由街道党工委书记担任支部书记，牵头进行思想教育、实践锻炼，为青年成长提供组织关怀，将事业、感情、待遇等元素融为一体，形成引人留人用人的“强磁场”。

以“万名党员进党校”等载体对青年党员进行思想教育，让老支书、老主任手把手传帮带，传递的是组织的重视和关爱；搭建实践基地，让青年党员在服务发展中壮筋骨、长才干，激发的是他们投身“三农”、回报桑梓的情怀；有针对性地培养，推荐部分青年党员通过选举进入村（社区）“两委”班子，铺就的是成长成才的道路。

在一系列的实践中，一根党建“红绳”拉近了农村青年群体与组织的距离，更让青年群体通过成功实践明白了农村大有可为，吸引更多年轻人回到家乡、建设家乡。