为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委争当“实干家”、整治“太平官”的工作部署，凤合镇分类施策、精准发力，探索发挥“雁阵效应”，让“头雁”领航、“强雁”护航、“雏雁”试航，全镇干部勇当开路先锋 ，争当事业闯将。

“头雁”领航，领导干部率先垂范

坚持把政治意识摆在首位，一季度召开党委理论学习中心组学习3次，严格落实党委第一议题制，带头参加党员冬春训、万名党员进党校等培训学习，让领导班子带头学习党的二十大精神和党的创新理论。发挥“关键少数”作用，建立由班子成员直接联系的基层党建工作联系点13个，指导村级组织开展评先创优、发展壮大集体经济、村组干部管理等工作，全镇基层组织凝聚力持续增强。领导干部“顶风开路”，按照挂钩联系村安排下沉村组带头开展违法图斑整治、绿美乡村创建、防止返贫监测帮扶排查等工作，充分发挥领导干部带头示范作用。

“强雁”护航，党员干部担当先行

发挥党员先锋模范作用，让党员干部成为行动落实的“核心力量”。充分发挥思想教育“主阵地”作用，聚焦干部担当作为，以领导干部讲党课、三会一课、主题党日等组织生活，强化理论教育，使党的思想入脑入心。推动业务骨干上讲台活动，开展党务工作培训、财务业务培训等培训学习4次，让优秀党员干部在交流研讨、展示才能的同时，激发全镇党员干部干事积极性。组建党员志愿服务队，一季度开展志愿服务9次，助力“河长清河”专项行动、普法强基专项行动等重点工作有效落实，有效凝聚起党员干部踔厉奋发、勇毅前行的昂扬斗志。

“雏雁”试航，年轻干部奋勇争先

把年轻干部培养摆在突出位置，推行年轻公务员源头培养计划，让青年公务员与党政领导班子建立直接培养关系，结成帮带关系10对。加大年轻干部教育培训力度，确保年轻干部每年参加培训学时不得少于90学时或12天。以“日常实践历练＋关键岗位磨炼＋重要任务淬炼”的方式，推荐优秀青年干部到县级部门跟班锻炼、参加青年干部培训班等学习培训，合理安排年轻干部到乡村振兴、信访维稳、防汛防火、人居环境提升等急难险重岗位打磨，让年轻干部经风见雨，蓄势出发。