寻甸县河口镇坚持抓好党员、村级干部、本土人才“三支队伍”，着力打造一支凝聚力强、战斗力强、组织力强的基层“生力军”，为乡村振兴提供坚强的人才保障，进一步激发人才振兴的内生动力，为乡村振兴蓄势赋能。

抓党员队伍，建强乡村振兴组织力

坚持党员先锋模范作用发挥，将发展党员、作用发挥、教育管理等工作情况纳入党建工作成效考核指标体系，不断优化规范党员队伍管理，提升党员队伍凝聚力。注重质量提升，强化源头储备。坚持把优秀的农村青年、致富能手、回乡创业大学生等群体发展成为党员，不断优化党员队伍结构。2022年新发展党员15名，其中，35岁以下年轻党员13名，大专以上学历12名，全镇储备入党积极分子37名。狠抓教育管理，全面提升党员素质。发挥好乡镇党校、农村党员活动室、基层党员教育实训示范基地阵地作用，以村组干部业务能力培训班、“万名党员进党校”、党员“冬春训”等学习为契机，组织全镇1328名党员参加培训学习，切实提升广大党员干部业务水平和党员综合素质，有效提升农村党员干部队伍整体质量。

抓村级干部，提升乡村振兴战斗力

把村级干部队伍能力建设放在突出位置，聚焦主责主业和发展实际，紧盯短板弱项，科学谋划，全面提升村“两委”班子成员综合能力。通过轮岗锻炼、市县调训及外出观摩学习等方式，不断增强村干部理论功底、拓宽思维视野，补齐能力短板。以“当好排头兵”大讨论、大竞赛活动为契机，组织16名村党总支书记在厕所革命、绿美乡村建设、发展壮大村集体经济等多项工作中“过招”，在“擂台”上比成绩、比优劣；通过“党建联盟”活动，由轮值党总支确定活动主题，其他党总支参加现场会、推进会、擂台赛，现场看、现场悟、现场学，形成“优势资源共同分享、先进经验共同学习”的工作格局，不断营造对标先进、创先争优的良好氛围，进一步激发“火车头”干事创业的活力。

抓本地人才，激发乡村振兴源动力

依托“干部回乡规划乡村振兴行动”，结合本地发展实际，引入24名农村工作经验丰富、具备农业专业知识的“田秀才”“土专家”服务家乡，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式开设农业技能培训课堂16次，对农民进行技能指导培训，不断提高农民增收致富的能力和本领，培养一批能致富、懂技术、善经营的新型职业农民，不断优化农业从业者结构；以村“两委”换届、村“两委”换届工作回头看、村级组织“大岗位制”实施等工作为契机，将24名懂“三农”、懂市场、懂管理的年轻人才纳入村组干部队伍中，鼓励村干部参加村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，不断增强履职能力；借助“万名人才兴万村”行动，吸纳14名优秀人才到村帮扶指导，推行“支部＋人才”“人才＋合作社”“人才＋企业”等模式，为农村发展提供“新动能”，不断激发乡村振兴活力。