近日，沧源自治县以精准把握干部培训需求为出发点，面向11个乡(镇、场)、93个行政村(社区)和县直部门发放《提高干部教育针对性、有效性课题调查问卷》，为实现了干部教育培训工作由“套餐式”向“点餐式”转变奠定基础。

调查方式采取纸质问卷、定向调查的方式开展，共发放、收回728份问卷，涉及当前干部教育需求、干部教育培训重点、干部工作需要改进的方向等24个方面内容。同时，通过分门别类对相关内容加以归纳，共梳理出意见建议86条，大部分干部普遍表示：这几年来参加的干部培训总体是满意的，对提高党性修养、指导实践、推动工作有所帮助。

此次调查为下步工作提供参考：

一是要在选题上定位“准”，以提升干部领导能力和实际工作能力为重点，以县情、行业需求为导向开展教学设计和培训，着重联系脱贫攻坚、产业发展、领导科学、乡村振兴等专题，有针对性地优化改进干部轮训培训方案。

二是要在内容上体现“实”，强化实践导向，坚持党建和经济社会发展需要什么就培训什么，干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么的原则安排培训内容，精选案例、精挑现场点。

三是形式上保证“活”，积极运用案例式、体验式等各种教学模式，采取集中学习与参观考察相结合、专题讲座与理论研讨相结合。