洛党镇以“五到位”认真开展村级党组织换届工作，成功选出了一批思想政治素质好、政策水平高、群众信得过的优秀党员干部，实现村级党组织换届选举工作零投诉、零上访。

一是强化领导，谋划到位。建立镇、村、组三级联动机制。换届前期深入村组调研，开展村级财务清理清查，公开审计结果。及时召开换届选举动员会，详实制定村级党组织换届选举工作方案、实施意见、规则与操作流程，对换届选举工作进行了全面安排部署。成立了以镇党委书记为组长的村级党组织换届选举工作领导小组，设立换届选举工作指导组等机构，纪检、司法、民政、妇联等部门共同参与，切实为村级党组织换届选举工作提供坚强的组织保障。

二是加强督促，指导到位。各村换届工作指导组组长由本村挂钩联系领导兼任，抽调政治素质过硬、熟悉换届工作程序的机关干部为成员，负责全程指导各村党组织换届选举工作。同时成立由组织、民政、妇联等部门人员组成的村级换届工作巡回督查组，多次深入各村指导村级换届选举工作，重点指导各村规范换届程序、保证“两委”交叉任职、妇女参选的比例。在各村广泛开展宣传工作，营造选举工作舆论氛围，引导党员和群众正确行使民主权利。

三是严肃纪律，监督到位。全镇广大党员带头遵守换届纪律，切实做到四个“到位”，即认识到位、行动到位、监督到位、履职尽责到位。镇党委与20个村分别签订了严格遵守换届纪律承诺书，并设立了举报电话及举报信箱，在全镇范围内印发“九严禁”纪律要求卡片、宣传单。公布选举程序，保障群众的知情权、参与权和监督权。在选举过程中，各村挂钩领导和换届工作指导组成员到场指导工作，严把工作程序，坚决抵制违规操作。

四是改善结构，措施到位。坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，着力在创业带富能手、返乡农民工、大中专毕业生、妇女党员和“大学生村官”中选拔村党组织书记、副书记，全镇选举出的20个新一届村党组织班子成员中，大学生村官党组织书记2名；女书记1名，女副书记2名，女委员20名；农村党员创业致富带头人89人，35岁（含35岁）以下16人，大专以上文化程度25人。真正实现把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型党员和年轻化、知识化优秀党员选拔到村党组织班子中来。

     五是操作规范，程序到位。对村级换届选举的政策法规、相关程序和具体要求进行了业务培训，共开展换届工作业务培训4场次258人次；将村党组织换届“两推一选”工作流程图印发到各村，增强了换届选举工作的指导性。各村严格按照镇党委要求，研究制定了符合本村实际的工作方案和工作措施，有计划、有步骤地做好每一个环节的工作，切实做到规定程序一步不少、规定的要求一点不降，确保了选举过程、选举结果组织满意、党员满意、群众满意。