凤庆县委组织部认真落实从严治党要求，通过强化理论学习、狠抓工作落实、严格管理考核，引导督促全体组工干部带头践行“两学一做”学习教育要求，做党性最强的党员、业务最精的标兵、作风最硬的干部，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

强化理论学习，培养党性最强的党员队伍。部机关制定了详细的“两学一做”学习教育实施方案，定出了切实可行的学习计划，明确了学习内容和重点。规定所有学习培训第一环节均为学习习近平总书记重要讲话，建立“周一碰头学+周五集中学+适时专题学”组工干部理论学习长效机制，以集体学习和个人自学相结合的形式，聚焦“两学一做”主题，认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委领导关于“两学一做”学习教育的重要讲话及各级关于专题教育的安排部署要求。每周一上午“碰头”，由分管副部长组织所分管干部开展理论学习；每周五下午集中，以组工干部讲党课的形式开展集体学习，每周确定一个主题，由一名组工干部主讲；结合中央、省委、市委、县委的重大活动和重要安排部署，采取组织部长带领学、组工干部讨论学等形式，适时开展专题学习，提高理论水平，谋划推动工作。全体组工干部把个人自学和集中学习结合起来、“线下学”与“线上学”结合起来，运用QQ、微信、易信等方式，多形式地学习党章党规党纪、学系列讲话，并建立了“两学一做”微课堂微信群，每周确定一名党员，根据学习计划进度安排，以“两学一做”心得体会、感悟随笔、微党课释疑等方式，分享至少一篇“两学一做”主题文章，并负责组织全体党员学习讨论，确保学习教育常态化。要求全体组工干部认真撰写读书笔记、学习心得，每周一开展一次全面集中检查。确保全体组工干部在积极参与集体学习的同时，利用业余时间进行自学，经常深入基层一线虚心向群众学习，认真撰写学习笔记和学习心得，认真践行“两学一做”要求，带头守纪律、讲规矩，培养党性最强的党员队伍。

狠抓工作落实，打造业务最精骨干标兵。建立集体讨论制度，部内重要事务实行集体研究，重要材料集体讨论修改，培养提高组工干部综合素养和谋划全局的工作能力；建立动力机制，开展“授旗评星”活动，每月进行一次评比，通过领导点评和业务股室之间、干部之间互评，评出一个股室为“红旗股室”、一名组工干部为“本月之星”，以绩效评比促进工作效率和质量提高；实行台账工作法，以图片、统计图表和影像资料等形式，建立工作台账，确保工作推进清楚明了；实行销号工作法，对各项工作进行“销号管理”，完成的“销号”，完不成的“挂号”，确保部内各项工作事前有计划、事中有督促、事后有问效。全体组工干部以最讲认真的态度钻研工作业务，严守工作程序，狠抓各项工作落实，突出效率和质量切实履行好选任贤能、育人聚才、固本强基的职责，打造业务最精的骨干标兵。

强化管理考核，锤炼作风最硬的组工干部。认真落实随机调研制度，结合凤庆实际开展深入农村（社区）一线、深入机关（部门）一线、深入非公经济组织和社会组织一线，贴近基层、贴近实践、贴近群众，服务基层组织建设“三深入三贴近一服务”好作风活动，上半年，组工干部深入一线随机调研督查指导基层工作900多人次。多措并举，抓实组工干部管理考核。严格日常管理，及时了解组工干部工作情况，掌握其生活圈、社交圈情况，切实加强对组工干部“八小时之外”的监督管理；严格专项考核，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时考察识别组工干部；严格年度考核，探索建立组工干部述职、述廉、述德、述法“四位一体”考核制度，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉和学法守法情况，客观公正地评价干部；严格结果运用，发挥干部考核的基础和导向作用，把考核结果作为干部选拔任用、轮岗交流、培养教育、评先评优和实施奖惩的重要依据。全体组工干部带头执行法律法规，认真践行“两学一做”要求，自觉抵制违法乱纪、扰乱社会秩序等影响公共形象的行为，带头模范执行中央、省、市、县出台的关于工作生活纪律的各项规定，锤炼作风最硬干部队伍。