三岔河镇在全镇推行《三岔河镇干部职工积分制管理办法》，旨在进一步加强队伍，调动干部职工工作的积极性、主动性，提高办事效能，推动全镇各项工作顺利开展。

    干部个人积分由业务工作、专项工作、纪律作风等方面，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合考核。年底积分结果将作为年度奖惩的主要依据。

    通过实施党员积分制管理，大家普遍认为，找到了加强干部职工日常管理的有效载体。通过积分形式把日常表现、工作任务完成情况细化量化并晒出来，建立了“用制度管人、用分数说话”的机制，使干部职工学有榜样、干有目标，日常管理更加具体化、经常化和制度化。同时，采取按月评分公示和年底考评的方式强化工作监督，将促使广大干部职工不断提升思想境界、理论素养和业务水平。