省第十次党代会报告指出：要坚持思想建党和制度治党相结合，坚持问题导向和目标导向相统一，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。深入学习贯彻落实省第十次党代会精神，凤庆县要着力解决好六个方面的突出问题，全面推进党建工作。

解决好责任落实不到位的问题。按照“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”的工作思路，以深入开展“两学一做”学习教育和贯彻落实党建责任区制度为抓手，紧扣“一份责任书”和“两个清单”，把党建工作责任落到实处。全县处级党员领导带头建立党建工作责任区，乡（镇）党委班子成员和村（社区）党组织细化认领党建责任；把“基层党建推进年”工作任务细化为20个大项47个小项抓落实；从严从实组织开展好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

解决好思想认识不到位的问题。改进干部教育培训方式，突出针对性、实效性和指导性，帮助各级党组织书记用党的创新理论武装头脑、凝心聚力，切实增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观；建立健全党建工作人才库，探索乡（镇）党委书记、副书记、组织委员培养选拔机制，有意识地把政治素质过硬，大局意识强，热爱党建工作，熟悉党建业务的干部选进党建工作人才库，压担子重点培养，腾出位子提拔使用。

解决好基础党务不规范的问题。以实施“固本强基、脱贫攻坚、阵地建设、素质提升、互联网+党建+X”5个先锋行动为载体，深入开展“基层党建推进年”，实现“强组织、强队伍、强基层”的“三强”目标。去年，全县发展党员605名，选派驻村扶贫工作队43支220人；67个非公经济组织党组织覆盖232个非公企业，覆盖率为80.2%，建立25个社会组织党组织，覆盖率为89.4%；整顿软弱涣散基层党组织54个；依托乡（镇）、村党校和“农村家庭党校”，累计开展党员干部教育培训24482人次。

解决好制度执行不到位的问题。在抓制度落实上下功夫，从督促党费收缴、民主评议党员等最基本的党内制度落实着手，抓细抓小、长抓长严。扎实开展组工干部深入农村（社区）一线、深入机关（部门）一线、深入“两新“组织一线，贴近基层、贴近实践、贴近群众，服务基层组织建设“三深入三贴近一服务”活动。根据工作需要，组织开展乡（镇）之间、部门（单位）之间、乡（镇）与部门（单位）之间交叉检查，强化纵向沟通、横向交流。

解决好组织生活不规范的问题。以加强基层党组织书记队伍建设解决“人”思想认识不足的问题，以发展强基惠农“股份合作经济”解决“钱”少的问题，以“四位一体”农村基层服务阵地建设解决“活动场所”紧缺的问题。去年，以县乡党委和村（社区）“两委”换届为契机，完成村（社区）下设党支部、党小组选举（推选）工作；同时抓好选派第一书记、企业服务团成员（兼任党建指导员）、“两新”组织党建联络员工作，建设“四位一体”农村基层服务阵地。

解决好典型推介不到位的问题。强化党建品牌意识，健全完善工作机制，努力把农村家庭党校、“四位一体”农村基层服务阵地建设，“支部+”、“党员+”、“互联网+”、“农村家庭党校+”党建工作模式，县乡村三级人才库建设模式等打造成为凤庆县党建品牌。