“今年，我们必须正视问题破解机关党建‘灯下黑’，既在点上突破，又在面上铺开，下大力气啃掉阻碍机关党建工作发展的‘硬骨头’，切实提升机关党建工作科学化水平。”2017年新年伊始，临沧市凤庆县委常委、县委组织部部长鲁天才就对全县机关党建工作提出了要求。

为破解党建工作“灯下黑”，切实提升机关党建工作科学化水平，今年以来，凤庆县实行县直机关工委书记半年巡查、副书记季巡查、工委委员月巡查制度，加大督查考核的力度，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、工作不推进不放过。通过半年的努力，党建主体责任进一步夯实，任期届满的52个机关党组织都按时完成了换届工作，机关基层党组织建设体系逐步理顺；“三会一课”制度、党员活动日、党费日等制度得到落实，党内政治生活进严肃规范；在职机关党员回社区报到服务群众、“云岭先锋”党员志愿者服务、“挂包帮”“转走访”等活动顺利开展，从县直机关选派了222名驻村扶贫工作队员、435名贫困对象动态管理工作队员、46名第一书记，党员“四个意识”得到增强，机关作风明显好转，党建工作成效明显。

为全面总结工作经验，继续解决存在问题，近日，凤庆召开全县机关党的建设工作会议，安排部署下半年机关党建工作。在县委常委、县委组织部部长鲁天才的带领下，与会人员深入部分机关、学校、国企，观摩学习各行业了机关党建工作经验，并认真听取了下半年机关党建工作安排要求。

据悉，下半年，凤庆全县机关党组织将坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真落实“党的一切工作到支部”的要求，扎实推进“基层党建提升年”、推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”主题实践活动，求真务实，真抓实干，努力提升机关党建工作科学化水平。