耿马自治县公开选拔乡科级领导干部公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，决定面向全县公开选拔2名乡科级领导干部，现就有关事项公告如下：

一、公选职位

1．耿马自治县教育局副局长1名（副科级）；

2．耿马自治县文体广电旅游局副局长1名（副科级）。

二、选拔范围

面向全县符合条件的在职在编人员。

三、选拔条件和资格

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：

（一）县教育局副局长职位要求

1．年龄在45周岁及以下（1971年11月30日后出生）；

2．具有大学本科及以上学历；

3．应当具备教师资格（有教师资格证书）；

4．有5年以上教育教学活动或教育行政事务管理等工作经历；

5．近3年年度考核在称职（合格）及以上等次。

（二）耿马自治县文体广电旅游局副局长职位要求

1．年龄在40周岁及以下（1976年11月30日后出生）；

2．具有大学本科及以上学历；

3．有5年以上工作经历；

4．中共正式党员；

5．近3年年度考核在称职（合格）及以上等次。

有下列情形之一者不得参加公开选拔：

（1）正在接受纪检监察、司法机关立案调查的；

（2）违法违纪受到党纪、政纪处罚、处分未解除的；

（3）有其他不宜参加公开选拔情形的。

四、公选程序

公开选拔按照公布方案、报名、资格审查、综合能力测试、体检、重点考察、公示、决定任职等程序进行。

（一）公布方案

在耿马政府公众信息网、风情耿马网、耿马先锋网和耿马电视台等媒体对公选的职位、报名条件资格、选拔程序和方法等进行公布。

（二）报名及资格审查

1. 报名：采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

（1）11月25日上午8：00至12月1日下午18：00（节假日不休）；

（2）现场报名地点：县委组织部干部股，联系电话0883—6121712；

（3）网上报名：截止时间以邮箱显示收到邮件时间为准，材料以压缩包形式发送至gmzzbgbk@163.com邮箱。所有材料原则上要求为PDF扫描件，照片格式为JPG格式，照片大小在5KB以上20KB以下。

（4）所需材料：报名应当经所在单位同意，并提供以下材料：①《耿马自治县竞争性选拔乡科级领导干部报名登记表》一式两份并拷贝电子文档；②《报考人员诚信承诺书》一式一份；③交验本人身份证、学历（学位）证、任职通知（职务聘书、任命书）等证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份（A4纸）；④近期1寸彩色免冠正规照片（着正装、浅灰色底板）3张及照片电子版。

2．资格审查

（1）审查机构：耿马自治县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称县“公选”办）。

（2）时间：11月25日至12月1日。

（3）地点：耿马自治县委组织部。

（4）资格审查时须提供的材料与报名时提供的材料一致，经审查合格人数与公选职位数的比例达不到10：1的，取消该职位的公开选拔。

（三）综合能力测试

（1）笔试

1．时间：2016年12月4日上午8：30至11：00。

2．地点：考试地点另行通知。

3．方式：笔试采取闭卷方式进行。

4．相关要求：笔试工作由县公选办统一组织实施。笔试的范围和要求以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，由县“公选”办集中命题制卷，主要测试应试者胜任公开选拔职位必须具备的相关理论、政策、法律、管理业务的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力（满分100分）。根据笔试成绩，按照1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分确定面试人选（并列第5名一并列入）。

（2）面试

1．时间：2016年12月6日上午9：00。

2．地点：面试地点另行通知。

3．方式：采取结构化面试方式进行。

4．相关要求：进入面试人员按抽签顺序依次进行，主要测试应试者在领导能力素质和个人特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决实际问题的能力（时间不得超过15分钟），总分100分，现场评分，并现场公布分数。面试由县“公选”办统一组织，成立面试小组负责考试和评分，面试小组由领导干部、专家、组织人事干部组成，评委实行回避制，县公选领导小组组长为主考官。

（3）综合成绩确定：由“公选”办，按笔试占40%和面试占60%的权重比例，确定综合成绩。

（四）体检

1．时间：12月7日。

2．地点：耿马自治县人民医院。

3．相关要求：根据笔试、面试综合成绩取前3名进入体检环节，体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员，进入考察环节；如出现体检不合格的，依次递补。

（五）重点考察

1．时间：12月10日前。

2．相关要求：考察对象确定后，公选领导小组成员单位组成联合考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅干部档案资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价，考察对象综合测试成绩不作为公开选拔任用的最后依据。考察对象在现单位工作时间不满2年的，延伸到原单位对其进行考察。

（六）确定职位人选公示

（1）时间：12月20日前。

（2）相关要求：考察结束后，公选领导小组听取考察情况汇报，根据选拔测试综合成绩和考察情况，在征求有关部门意见的基础上，研究提出任用建议，提请县委常委会集体讨论作出任用决定。经县委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。对决定任用的进行为期5个工作日的任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

（七）办理任职手续

竞争性选拔任用的干部适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

五、纪律要求

公开选拔工作严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改。严格遵守干部人事纪律，报考人员要自觉遵守有关规定，严禁弄虚作假、虚报瞒报、托关系、打招呼等行为。一经查实，将取消选拔资格，情节严重者将依法移交纪检、司法机关处理。资格审查贯穿公开选拔工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。

在选拔过程中，报考人员要紧密关注在耿马自治县人民政府门户网站（www.yngm.gov.cn）公布的相关信息。因报考人员未及时认真阅读而引起的后果，由报考人员自负。对发生因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上报考人员的，造成的后果由报考人员自负。

此次公开选拔接受纪检监察机关和广大干部群众的监督，监督举报电话如下：

耿马自治县纪委监察局举报电话：0883—6121360

耿马自治县委组织部举报电话：0883—6128477

六、本方案由耿马自治县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0883—6121712

耿马自治县竞争性选拔乡科级领导干部报名登记表.doc

                 2016年11月24日