大兴乡以完善三项管理制度为抓手完善大学生村官管理工作

为进一步增强大学生村官的责任意识和服务意识，充分调动村官工作的积极性和主动性，不断强化对大学生村官的培养使用和服务管理，倾力打造拴心留人、放手干事的良好环境。大兴乡党委以“完善三项管理制度为抓手，完善大学生村官管理工作”。

一是坚持好班长制。成立了大学生村官班，加强大学生村官的自我管理能力，每月由班长汇报大学生村官的管理情况，增加了村官工作的主动性，同时党委副书记、组织委员作为辅导员实行监督辅导管理，通过“双向”管理多方式多措施管理好大学生村官。

二是每月坚持工作月汇报制。从4月份开始，每月月底举行一次工作交流会，让每位大学生村官认真分析个人在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，同时把好的工作经验进行交流和共享，促使大学生村官在工作中成长，成为基层干部的好助手和新农村建设的主力军。

三是每月坚持一次巡查监管制。每月23日前，由乡组织委员牵头，对各村大学生村官在岗和服务情况举行一次定期不定时的巡查监管，完善大学生村官的纪律管理，严明了大学生村官管理的工作制度。