一是改善乡镇干部工作、生活条件，稳定乡镇干部队伍。多方筹集整合资金，对乡镇小厕所、小食堂、小图书室等“七小”基础设施进行改善，建设周转房总面积达12908.54平方米，累计投入资金1616.24万元；兑现落实乡镇干部工作补贴，分级组织实施驻村工作队员健康体检，并形成常态机制。二是以定期慰问+临时救助的形式，开展困难干部（家庭）关爱帮扶活动。春节、劳动节、建党节等重大节庆日，由县级领导带队到困难老党员、老干部家中开展看望慰问；对遭遇突发事件、重大疾病等特殊情况的干部职工，及时进行帮扶救助，2018年以来，累计为997名患病干部职工办理医疗补助75.43万元。三是落实关心援耿挂职干部制度，经常走访慰问，定期组织开展健康体检，实行生病住院看望慰问，重大节假日安排回乡探亲，配偶子女来耿探望据实报销一次交通费，授予荣誉称号等，激励援耿干部施展才华、干事创业。四是落实异地交流干部保障措施，由接收单位帮助解决住房问题，提供必要的生活帮助，每月为异地交流干部提供不超过2次的探家用车服务或据实报销不超过2次的往返交通费。