开设培训课堂提升精准监督。搭建周四“夜校”、季度总结培训等学习交流平台，突出党章、监察法、党纪处分条例、监督执纪规则等业务知识，在乡镇纪委书记交流的基础上，针对“三重一大”、财务管理等重点环节如何加强事前事中事后监督等开展业务培训，让监督更聚焦、更精准、更有效。

到巡察一线增强敏政治锐性。结合十三届县委巡察，根据被巡察单位业务特点和纪检监察干部专业特长等因素，先后轮流安排镇乡纪纪检干部、派驻纪检监察组长30余人次全程参加巡察，在谈话、查阅资料、问题甄别、情况梳理等具体业务中，深入了解党务、经济、法治等各项工作的关键环节、关键点和熟悉业务知识，不断增强发现问题的敏锐性，进一步提高党性修养和履职能力。

到脱贫攻坚一线拓宽工作思路。县纪委监委以作风攻坚确保脱贫攻坚，先后抽调乡镇纪委书记、纪检专干、派驻纪检监察组长100余人次，采取日常监督检查、乡镇之间交叉检查、抽查等方式，累计开展12轮脱贫攻坚专项纪律检查，在监督检查中熟悉脱贫攻坚政策、村务党务公开、“三资”管理等工作，进一步掌握“要害”、抓住“关键”、精准监督，拓宽查找问题的思路，促进精准扶贫、精准脱贫。

到办案一线提高解决问题能力。以案代训，抽调乡镇纪委书记参与县纪委监委审查调查工作20人次，参与市纪委办案点工作5人次，通过“实战”，不断提高乡镇纪委干部解决问题的能力。