6月29日，中共中央政治局召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议指出，当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。

    “少年强则国强，少年智则国智，少年进步则国进步”，我们国家的发展，离不开高素质专业化干部队伍，更离不开指路人、带队人，只有把年轻干部队伍培养成为能打硬仗、敢于担当的领路人，才能激活跨越发展的活水源头，我们党才会永葆活力，才能一批又一批的带领人民群众谋发展、谋幸福。如何选拔培养优秀年轻干部，笔者认为：

    一是要把对党忠诚，作为选拔培养年轻干部的“第一道考题”。在培养选拔年轻干部上突出政治标准，加强年轻干部“政治体检”，把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否坚定“四个自信”、牢固树立“四个意识”，是否坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，做为第一考题。

   二是要把政治上是否合格，作为选拔培养年轻干部的“一票否决”。 要强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，准确识别年轻干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的年轻干部是政治上的明白人。

   三是要坚持以事业为上，选担当干事的人。要加大“五过硬”干部选拔任用力度，进一步树立重实绩、重实干、重基层的导向，以事识人、以事择人、依事选人，以用人导向引领干事导向，以干事导向营造从政环境。要着眼跨越发展需要选人、引导干部，尤其是引导年轻干部到脱贫攻坚、沿边开放、产业发展一线实践历练，在干事中长本事、在历练中成长。同时对年轻干部不搞一刀切，只要尽职尽责、忠诚担当、踏实干事、干部认可、群众信任的干部，该重用的重用，该培养的培养，真正把年轻干部培养成政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部。