明确条件，摸清底数，建立青年党员信息库。对全镇35岁以下，初中以上学历的农村党员进行了摸底排查，共排查出了365名符合条件的党员，同时要求各村（社区）结合辖区内的优秀村组党员后备干部、优秀青年农民党员、大中专毕业生党员、退伍转业军人党员、大学生村官党员等情况，推荐青年党支部人才信息库人选，建立孟定镇青年党支部人才信息库。

 坚持标准，严格组建，成立青年党支部。严格按照程序，成立了由镇党委副书记为党支部书记，组织委员为支部副书记，宣传委员、组织干事和大学生村官为委员的青年党支部，党支部其他党员从各村（社区）、机关事业党组织党员中择优推荐，确保加入青年党员政治意识强、业务能力优、发展潜力大，为青年党支部的下步运作和发展奠定了坚实的人才基础，目前孟定镇青年党支部共有党员32名。

 抓实教育，强化考核，抓实青年党员日常管理。镇党委定期对青年党支党员进行政策理论知识和实用技能培训并明确专人负责日常管理。在传统管理方式之外，通过青年党支部的QQ群、微信群等新型信息载体，定期精选党的路线、方针、政策、上级有关文件精神、镇重点项目进展情况等学习资料共享在网络上供青年党支部党员学习，同时严格按照“三会一课”制度，结合党员积分制，制定考核标准，每季度召开1次座谈会，了解青年人才党员的思想动态、工作实绩、群众反映；对党员义务履行不到位、表率作用发挥不够的，视情况采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理，通过强化考核，切实发挥青年党员的积极作用。

 主动服务，强化实干，在实战中磨砺青年党员。采取集中活动、分散服务、两个参与的方式，进一步提升青年党支部党员的凝聚力、战斗力。集中活动：即计划在有条件的情况下，将青年党支部全体党员集中起来开展实践活动，让党支部的党员能够进一步相互熟悉、相互认可，提升党支部的凝聚力和运行效率。分散服务：即将在没有条件集中活动的情况下，鼓励、引导青年党支部党员独自以身作则，发挥好模范带头作用，主动服务好周边群众，自觉在实践中锻炼自己。两个参与：即与青年党支部党员分散地的党组织和村（社区）取得联系，开展两个参与活动，让青年党员参与当地党组织活动，参与到村（社区）的活动，使青年党支部党员日常各项行为能在监督之下的同时进一步让青年党支部党员融入各地发挥以点带面作用。