坚持强基固本，推进党组织标准化规范化建设。依照科室特点，设置了院办、内科、急诊科、外科、医技科、后勤服务中心联合党支部、老年人党支部等7个党支部，完善基础党务台账管理，配备标准化党员活动室，基层党组织全覆盖。

坚持创新思路，不断增强党组织凝聚力。结合支部特点和党员工作岗位，按照党总支、党支部、党员领导干部、普通党员四类主体，分层分类研究制定学习计划、责任清单，抓好“三会一课”、“主题党日”等制度的落实，同时运用“微信”群交流微心得、谈体会，不断增强党员干部的凝聚力。

坚持聚焦主业，抓实党建主体责任。牢固树立党组织书记党建主体责任意识，明确责任清单，层层签定责任书，通过开展支部书记例会、支部工作月报告、支部交流检查等，提升支部工作水平，实行年底述职评议，对排名落后的支部书记予以约谈。

坚持优化服务，促进医患关系和谐。开展亮身份、亮承诺活动，设立党员服务窗口和先锋岗，对党员的服务进行每月打分，季度评定、公示，同时将党建工作与公立医院改革结合起来、与实施便民惠民措施结合起来，党员医护人员冲锋在边境维稳、“登革热”等工作第一线，让患者体会医患真情。

坚持党建与脱贫攻坚双推进，打造惠民医院。坚持把健康扶贫、精准扶贫作为“第一民生工程”，开展云岭先锋志愿服务、卫生三下乡、在职党员进社区、送医送药送健康等活动，认真落实云南省健康扶贫30条措施，在门诊大厅、走道、LED电子宣传屏等显著位置对健康扶贫政策进行宣传，组织党员医生、护士对住院患者及家属宣讲健康扶贫政策。