县委党校严格贯彻执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，遵循“党校姓党”原则，始终坚持以培训需求为导向，以改革创新为动力，整合优质教学资源，聚焦主业主责，充分发挥党员干部教育培训主渠道、主阵地作用。

一是优化师资队伍建设。按照“培训内容专题化、课程供给菜单化”的原则，以需求定专题、以专题定教师。建立健全了党政领导干部到党校讲课、作报告和学员座谈制度以及党校兼职教师聘任制度，加大兼职教师选聘力度，聘任县四班子领导，纪委、组织、宣传、统战，以及县发改、财政、住建、教育、卫生、农业等部门50名领导为党校外聘教师。

二是优化培训方式方法。聚焦党的理论教育和党性教育，以党支部“三会一课”为切入口，进行党支部规范化建设模拟实训教学方面的课题研究。通过理论综合讲解、课堂分组实操、小组学员面对面互评、教师一对一点评、教学效果双向反馈等环节，改变传统的大课堂、灌注式教学。截止目前，共开展模拟实训2期，实现对全县400余名村干部的全覆盖培训，开辟了党校参与式、互动式教学新局面。

三是优化教学资源配置。进一步加大干部教育培训现场教学力度，充分运用党员干部教育现场教学点开展实训，通过主题设计、教案设计、教员培训、实战演练、后勤保障和规范管理，不断提升教学效果，提高干部实作能力。芒团纸文化手工生产基地干部教育培训现场教学基地被命名为临沧市首批市级党员干部教育现场教学点，组织现场教学3场45人次，正在打造并拟申报市级现场教学点9个。

四是优化乡镇党校建设。实行领导挂钩、教师对点指导制度，实现对全县12个乡镇党校的师资培训、业务指导、教学资源共享全覆盖，着力解决农村党员集中培训难组织、培训形式单一、教育形式化等实际问题，助力乡镇党校健康有序发展、充分发挥功能作用。近年来，县乡党校联合完成“万名党员进党校”培训153期，参训党员13179人次。