近年来，贺派乡党委以提升组织力为重点，强化党建引领作用，不断提高易地扶贫搬迁、产业扶贫、就业扶贫“三个组织化”程度，将组织活力化为攻坚动力。以打造泽安新村为例，贺派乡党委以“三个统一”推动“四个双推进”，打通“五条致富路”，泽安新村搬迁群众实现了“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，为全力打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

抓实“三个统一”挪穷窝“搬得出”把搬迁与脱贫、安居与乐业齐步同进，抓实“三个统一”：一是统一规划建设。按照“统规统建”模式，县级统筹进行规划选址和施工建设，由县级领导挂乡包点推进项目实施，排除征地拆迁等一切障碍，用时四个多月按期按质完成项目建设，完成安置房建设82套，完成水、电、入户硬板路、太阳能路灯、养殖小区、卫生公厕、停车位、绿化美化等基础设施建设，做到人畜分离、厨卫入户、文明宜居。二是统一搬迁动员。统筹整合7个县（乡）部门60名干部分别与82户农户结成帮扶对子，组织“乡党委书记+村党组织书记+驻村工作队员+挂钩干部+党员”五股力量进村入户开展发动、宣传、动员工作，深入开展“三讲三评”会议，讲析说透“一方水土养不活一方人”特困现状，引导党员户带头示范，2018年1月，来自5个行政村、7种不同民族共82户305人搬迁入住泽安新村。三是统一建新拆旧。按照“乡党委牵头抓面，挂包干部逐户引导，村党组织重点攻关”的工作思路，为82户农户量身制定建房规划，村党总支与搬迁农户签订《建新拆旧协议》，组织力量帮助农户在稳定入住后10天内完成旧房拆除，实现农户在不举债、不影响生产生活的基础上欢欢喜喜进新房。

做到“四个双推进”添活力“稳得住”

把“党建引领、文明宜居、振兴发展”齐步同进，做到“四个双推进”：一是组织队伍双推进。集中村10名党员成立了泽安党支部，组建村振兴理事会，以“三推一选”产生理事会成员11名，理清“四张清单”，制定泽安新村振兴短、中、长期规划，推选出6名户联“排长”，开展村“十星”好村民评选，组建了1支打歌队和舞蹈队，在重大节日开展文艺歌舞活动，引领村精神文明新风尚。二是功能配套双推进。在整体推进项目建设和村庄美化绿化亮化的同时，建成了以活动室为主阵地、以党旗为引领的4000平方米活动广场，把养殖小区、石斛加工便民坊、党建文化长廊、红色超市、“讲习亭”等同步推进建设，教育引导党员群众牢记身份、铭记党恩。三是村庄治理双推进。制定振兴理事会章程，强化产业发展、环境卫生、红白喜事、治安管理、纠纷调解、社会事务等6个小组管理和作用发挥，以“搬迁入住不办客不宴请、送礼不超100元”等移风易俗为主要内容制定村规民约，开展党员志愿服务活动引导带动群众自我教育管理，打造治理有效农村新气象。四是产业发展双推进。积极探索“党支部+合作社+企业+贫困户”经营模式，大力发展甘蔗、魔芋、林下中药材等产业，发展甘蔗311亩、魔芋30亩，与四方公司签订协议种植丹参、滇黄金、续断等药材800亩。依托强基惠农“股份合作”经济，让所有建档立卡贫困户加入合作社并参与分红，贫困人口通过参加合作社年人均增收460元。搬迁群众人均可支配收入由搬迁时2634元增长到现在的9226元.

打通“五条致富路”促增收“能致富”

把“增收脱贫、致富发展、同步小康”齐步同进，打通“五条致富路”：一是打通外出务工增收致富路。设立泽安新村劳动力转移就业服务点，着力开展“万名党员进党校”和就业引导、劳动技能培训，确保贫困户家庭每人掌握一项实用技术。以劳务输出组织化为引领，积极对接广东、江苏、福建等沿海省份的企业用工需求，提高外出务工人员组织化程度。目前，全村190名劳动力中外出务工人数达106人，其中省外务工就业65人，每年的外出务工收入可达350余万元。二是打通就近就业增收致富路。采取“党支部+企业+理事会+农户”带动模式，与乡内农业龙头企业四方公司、沐岚茶业等签订合作协议，有计划的组织群众以就近、季节性到企业务工，目前，共在企业就业35人。同时，对转移就业能力弱，因老因小不能外出务工人员安排公益性岗位安置就业17人。三是打通发展“庭院经济”创“小微菜园”增收致富路。积极鼓励农户利用前庭院种植蔬菜、水果、香料等，建设家门口“小微菜园”，在自给自足的同时，将种植的果蔬拿到周边的农贸集市销售，增加农户收入渠道，每年可增加收入30余万元。四是打通养殖发展增收致富路。依托新建的3400平方米集中养殖小区，充分利用贫困户5000元产业发展补助资金，探索自养、代养、入股养殖等模式大力发展养殖业，每年可增加收入50余万元。五是打通“作坊”增收致富路。发挥党组织牵头引领作用，依托四方公司建设“石斛传统手工加工便民坊”，建立石斛手工加工“实践教学点”，以公司提供设备和原料,定价支付群众加工报酬的方式,组织农户在“便民坊”和“自家作坊”进行集中加工和家庭加工,实现农户在“家门口”就能就业增收，1名熟练工1个月能有4000至6000元的收入。