近年来，为解决村级党建骨干队伍力量薄弱、村组后备力量储备不足等人才资源匮乏问题。勐撒镇精心筹备、聚焦突出问题，以“精心组建、多维培养、联系帮带、严格管理”为抓手，有效激活和凝聚农村基层组织的年轻“细胞”，增添各领域后备力量储备，为全镇基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作提供了有力的人才保障。

精心组建，广招“人才贤仕”。勐撒镇青年人才党支部由镇党委直接领导，党委班子成员任党支部书记。组建工作在镇党委的精心指导下进行，以全覆盖摸底为前提，建立完备人才信息库；在精细化人才信息库的基础上，瞄准关键少数，重点吸收机关在职在编年轻干部、90后大学生村官、返乡大中专毕业生、退伍复员军人等素质高、作风硬、口碑好的青年人才群体进入党支部，确保支部青年人才质量有保障。截止目前，全镇共累计纳入后备力量青年人才12人，青年人才党支部目前共有党员16人，其中：机关干部3名、90后大学生村官1名、返乡大中专毕业生12名。

多维培养，育强“人才种子”。党支部定期组织开展支部活动，通过活动激发青年人才党员的能动性，培养青年人才党员主动干事创业的激情。对党员的工作表现、廉洁自律、完成工作情况进行准确评估，对表现突出的，进一步强化多岗位锻炼，对表现优秀、群众公认的，纳入村级后备力量培养管理，及时向村“两委”班子输送。同时，探索建立青年人才党支部党员动态管理机制，每年提交党委会议研究至少1次，给对党忠诚、工作积极、真正有培养前途的青年人才党员更好更大的舞台。

联系帮带，激活“人才效能”。勐撒镇党委高度重视支部青年人才培养，为有效帮助青年人才快速适应农村工作，积极探索“立体培训培养”和“结对联系传帮带”模式。一方面是把集中培训、分类培养、实践培训有机结合起来，在县级培训的基础上，整合镇、村级各类资源，对青年人才党支部党员开展每年至少1次重点培养培训，有效推进党支部党员队伍专业化建设。另一方面是探索建立班子成员与重点培养对象结对联系，重点培养对象分类联系村级党建、乡村治理、疫情防控等工作。截止目前，全镇班子成员共结对联系12名青年人才党支部党员，全镇9个村均有青年人才党支部党员联系。

严格管理，把好“人才方向”。党支部认真落实党员管理责任，积极引导青年人才党员认真遵守各项规章制度的同时在各自从事领域充分发挥作用。结合实际工作需要，按时开展“三会一课”，在坚持“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的基础上，要求支部青年人才党员根据联系村、联系工作，主动学习政策法规宣传、矛盾纠纷调解、村务党务监督等业务知识。结合日常监督管理，用好谈心谈话制度，确保青年人才党员思想不跑偏。由镇党委牵头，每年组织召开1次青年人才座谈会，通过进行交流发言、谈心谈话及时了解掌握青年党员的思想动态、现实表现。