习近平总书记3月27日主持召开的中共中央政治局会议强调，要强化组织保障，深入推进抓党建促脱贫，全面提升贫困地区基层党组织作用，注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部，旗帜鲜明地树立实干担当的用人导向。因此，抓党建促脱贫攻坚能否高质量完成，关键在人，主要在干部队伍作风。

树立鲜明导向，把脱贫攻坚一线作为考察、识别干部的“大熔炉”。脱贫攻坚的战场就是考察、识别干部的“熔炉”，越是考验如火，越能淬炼真金，所以要注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部。运用好考核“指挥棒”，建立科学合理的考核办法，对脱贫一线干部进行全方位考核，将脱贫一线中表现优秀、群众满意、成效突出、实绩明显的干部纳入后备干部库，对那些符合新时代干部标准的干部进行重点培养或优先提拔，让“干事在前，吃苦在前”的脱贫攻坚一线干部“有为有位”。

注重关心关爱，把脱贫攻坚一线作为激励、关怀干部的“加油站”。脱贫攻坚面临的任务依然艰巨复杂，巩固脱贫成果的任务非常繁重，越往后困难越多、挑战越强、压力越大，基层干部接受的磨炼就越复杂，如何让脱贫一线干部持续攻坚、保持激情，就需要进一步落实激励关怀制度，关心、关爱脱贫攻坚一线干部。要强化表彰奖励和宣传引导，对在脱贫一线中涌现出来的先进典型，及时给予表彰勉励和宣传报导，树立一批先进典型，发挥脱贫攻坚一线干部榜样作用，营造“比学赶超、跨越争先”的良好氛围，提振脱贫一线干部的干事创业激情。建立完善基层干部激励关怀机制，在解决脱贫一线工作和生活困难上下功夫，把干部的后顾之忧解决好，让干部有更多的精力投入到脱贫攻坚决战上来。

加强督查落实，把脱贫攻坚一线作为检视干部作风的“训练场”。如期实现脱贫攻坚目标，决战决胜脱贫攻坚，还有很多“硬骨头”要啃，只有发扬“硬作风”，才能啃下“硬骨头”。要加大对脱贫攻坚一线干部的督查力度，定期对基层干部和驻村工作队员履职情况、工作作风等进行督促检查，对不担当不作为、工作落实不力、作风漂浮的，要严肃批评教育、坚决纠正和处理，督促基层干部和驻村工作队员在脱贫攻坚一线转变作风。

加强在脱贫攻坚一线考察、识别干部就是激发广大党员干部继续保持奋发有为、持续攻坚姿态，持续发扬艰苦奋斗、勇于担当精神的重要方式。所以，广大党员干部必须提振精神、拧紧发条，以不获全胜不收兵的势头，发挥脱贫攻坚一线干部作用，坚决打赢脱贫攻坚战，确保如期全面建成小康社会。

来源：云岭先锋网