不久前，笔者所在的县实施农村优秀人才回引计划，全县各村（社区）都有不少返乡青年报名，想回村委会工作。那么如何真正用好“人才回引”助力脱贫攻坚和乡村振兴呢？笔者认为，优秀人才回引当具备三种品质。

工作能力是干好基层工作的基础。返乡青年大多学历高，知识新，有一定理论基础，但回基层工作，除了常规的工作能力外，还需要有一定的群众工作能力。在基层，接触最多的是群众，如何与群众相处，用群众乐于接受的方式与群众沟通，这就需要具备群众工作能力，说群众话，做群众事，服务好群众。

工作作风是干好基层工作的重点。众所周知，基层条件较为艰苦还面临脱贫攻坚、洱海保护、乡村振兴等各方面重点工作，任务艰巨。因此，在基层工作，吃苦耐劳的精神不能少。同时要脚踏实地，认真完成每一件小事，堂堂正正做人，公公正正办事，这样才能让群众信赖。

责任感是干好基层工作的核心。不排除许多青年人回村委会工作存在一定的“跳板心态”，当然这也无可厚非，如果能通过村委会工作后到更好的岗位，侧面说明了村委会培养了人才，但是“跳板心态”绝对不能演变为“打工心态”。当下的基层，工作强度大，任务重，抱着“打工心态”，不愿意扎根，没有奉献精神，工作得过且过，这样的“人才”无法干好基层工作，基层需要的人才，要有较强的责任感，使命感，要对自己负责，对工作负责，对群众负责，这样才能真正扎根基层服务群众，才能干事创业，这样才是我们基层最需要的人才。

来源：云岭先锋网