党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置，在全党全国全社会共同努力下，我国脱贫攻坚取得决定性成就。脱贫攻坚目标任务接近完成，贫困人口从2012年年底的9899万人减少到2019年年底的551万人，贫困发生率由10.2%降至0.6%，区域性整体贫困基本得到解决。在脱贫攻坚的征程中，广大年轻干部发挥着先锋队、生力军作用，在抓脱贫、促造血、稳就业中发挥了重要作用，发挥好年轻干部在决战决胜脱贫攻坚战中的作用，对于巩固脱贫成果十分重要。

激发年轻干部的热情活力。年轻干部充满朝气，充满活力，青春本色、活力四溅。有了这种活力，就能够敢想、敢说、敢干、敢闯、敢试，“初生牛犊不怕虎”，这是年轻干部的独特优势。坚决打赢脱贫攻坚战，是一项重要而艰巨的工作，是我们党的庄严承诺。把有潜力的年轻干部选派到脱贫攻坚一线去，让他们用对工作的热爱和热情、活力，在干事创业中培养塑造敢闯敢试、勇于担当、迎难而上、开拓进取的品质，在推动决战决胜脱贫攻坚的实践中经风雨、得锻炼，引导年轻干部加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师，自觉把青春和汗水挥洒在决战决胜脱贫攻坚第一线。

激发年轻干部的创新能力。年轻干部思维活跃，综合素质高，要提供机会让他们参与庭院经济发展、处理信访维稳、易地搬迁建设等脱贫攻坚中的重点、难点工作，增强他们与群众沟通协调的能力，用好的办法去真心扶贫。很多年轻干部在扶贫工作中利用电商平台、直播带货等方式助力产业发展，起到了很好的作用。安排年轻干部在脱贫攻坚的重要岗位锻炼，丰富他们的工作经验，将理论与实践结合，创新工作思路和方法，用心用力扶贫。同时，协助年轻干部解决在脱贫攻坚工作中遇到的困难，使他们不断积累经验和方法，提高处理问题、解决问题的能力。

激发年轻干部的内生动力。让年轻干部进村入户，深入精准扶贫一线，了解村情民意，体会贫困群众苦乐，增进与群众的感情，与贫困群众建立深厚的感情。引导年轻干部理想信念不动摇，始终保持积极进取的良好精神风貌，安心服务于农村、扎根于基层、投入到扶贫工作中来，提升积极扶贫的内生动力。带动年轻干部形成决战决胜脱贫攻坚热情，鼓励年轻干部勇于担当，将脱贫压力转换攻坚动力，大胆创新，积极实践、探索，真心实意开展扶贫工作。建立激励机制，有效激励他们奋勇争先、担当作为，及时了解他们的思想工作动态，关心他们的身心健康，解决他们的实际困难，让他们无后顾之忧。

来源：云岭先锋网