武定县是云南省27个深度贫困县之一，也是楚雄彝族自治州唯一的深度贫困县。贫困人口总量、贫困发生率、深度贫困人口占比均位列全州10县市之首，脱贫任务占全州的1/3，成为楚雄州脱贫攻坚主战场。近年来，武定县人社局紧盯行业扶贫目标，认真落实中央、省、州就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫等政策，助推该县通过贫困县退出第三方评估验收大考，摘掉贫困帽。

社保扶贫实现应保尽保

加强社保队伍建设。构建县社会保险中心、乡镇社会保障服务中心、村（社区）三级社保工作队伍，组织工作人员学习社保扶贫政策和进行业务培训，提高社保队伍业务水平。

保证数据精准。定期开展基本养老保险人员与建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等贫困人口信息交换和数据比对，摸清符合参保条件人员、已参保人员和未参保人员情况，做到参保不漏一人，数据真实准确；将未参保人员全部纳入参保扩面对象，参保一人，销号一人；建立不符合参保条件人员管理台账，重点核实不符合参保条件人员情况，查明佐证材料、标注具体原因。

推动实现应保尽保。始终把符合条件的建档立卡贫困人口100%参加基本养老保险工作抓紧抓实。发动乡镇干部、村组干部、驻村队员、村协办员逐户宣传动员参保，实现社保扶贫政策宣传全覆盖。深入实施“全民参保登记计划”，打通服务群众“最后一公里”，充分运用“互联网+人社”，主动上门服务。对全县年满60周岁以上符合条件的贫困人口14734人100%按时足额发放养老金，月领取基础养老金103元以上，有效促进贫困人口参保。

技能培训增加一技之长

加强培训促转移。抓好农村劳动力转移就业培训。杜绝出现培训空档，抓好全员培训，做好“订单式、专修式”培训，提高岗位匹配度。抓好农村劳动力转移就业。加强与用工企业对接，搭建好企业用工平台，为群众就业铺平路子，协调好劳务中介，加强合作，同向用力，为群众提供更多的优质岗位，建立跟踪服务机制，解决好外出务工人员的顾虑。

落实培训政策。组织符合条件人员开展职业技能培训、创业培训、网络培训，并按规定给予职业培训补贴、创业培训补贴和一次性职业技能鉴定补贴。落实失业保险政策。大力实施职业技能提升行动计划，开展好失业保险援企稳岗“护航行动”和支持参保职工技能提升“展翅行动”。

通过技能培训推动转移就业，实现点对点就业。全县就业培训13107人次，新增转移就业2933人；举办网络招聘27场次，发布用工岗位31443个。实际外出务工115475人，省内转移就业108501人，省外转移就业6974人。成规模通过专车、专列护送等方式组织农村劳动力转移就业16批次573人。

就业扶贫端稳致富饭碗

落实就业援助政策。做好公益性岗位政策的落实，围绕“五类困难人员”实施就业帮扶。认真落实创业政策，落实好创业担保贷款。对城镇登记失业人员、就业困难人员、返乡创业农民工等9类人员，从事自主创业均可申请3年期15万元的政府贴息贷款。

落实降费减税政策，推动劳务输出。突出重点群体帮扶，为重点人群做好就业岗位的推荐和税收优惠政策的登记办理及指导工作。对组织劳务输出的人力资源服务机构、村委会和农村劳动力经纪人动员组织劳动力转移就业三个月以上的，给予劳务补贴。对建档立卡贫困户人员给予务工交通费和一次性生活费补贴。引进云南才力派遣互联网科技有限公司，目前公司网络招聘8期，提供用工岗位964个，参加网络招聘2071人。

创建就业扶贫车间。通过扶贫车间吸纳农村贫困劳动力就近就地就业。扶贫车间吸纳贫困劳动力不少于5人，与其签订6个月以上劳动合同或就业协议，累计工作时间不少于6个月，工资待遇不低于当地最低工资标准。对于符合条件的扶贫车间每吸纳1名贫困劳动力，给予一次性奖补资金。全县17个就业扶贫车间复产17个，复产率达100%。吸纳劳动力就业1470人，其中吸纳贫困劳动力222人。

来源：中国组织人事报