为确保高质量、高标准做好村(社区)“两委”换届选举工作，永德县积极采取“五有”措施，扎实抓牢村“两委”换届工作基础。
及时排查不稳定因素，做到“心中有底”。结合全县换届摸底调研工作，组织力量，逐村进行村情民情调查，对村级班子和党员队伍现状进行摸底，对农村党员群众关心的热点难点问题，及时进行排查梳理，提前化解各类矛盾纠纷75起，为换届选举提供良好环境。
实施村干部绩效考核，做到“评价有尺”。各乡（镇）党委通过摸实村级班子“双向承诺”兑现情况，分析汇总党员群众对村干部的综合评价，对村干部任期内的重点项目、产业发展、基础设施建设、上级部署任务的完成情况和群众的满意度进行考核，并将考核结果公布于众，让党员群众客观公正地评价村干部。
加强后备人才队伍建设，做到“手中有人”。对政治上有觉悟、群众中有威信、经济上有实力、“双带”中有能力、技术上有专长的“五有”乡土人士逐一登记，统一建立档案，动态储备，做到“备”得足、“管”得好、“用”得上。目前，全县村级后备干部队伍人数达354名。
开展村级财务审计检查，做到“帐目有数”。抽调了10个工作组深入全县116个村，组织各村纪律监督小组人员和村务监督委员会成员参与财物检查，对集体资产管理使用、集体资源承包、租赁情况等事项进行重点清理，将清理结果在党务公开栏向村名公布，接受群众监督。
加大政策法规宣传力度，做到“引导有力”。结合学习宣传党的十八大精神和开展党的群众路线教育实践活动，组织工作人员进村入户、利用党员干部现代远程教育平台、发放宣传资料、设立宣传栏等方式，向广大党员干部群众宣传换届选举的意义、程序要求和法律法规，着力营造关注和支持村“两委”换届选举工作的良好氛围。截止目前，共有5683人次受教育。