永德县为发挥机制正向激励作用，充分调动干部干事创业积极性，以“四个着力”为抓手，切实为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。

着力制度执行。制定出台了《激励干部干事创业容错纠错办法（试行）》，组织部门与纪检监察部门密切结合，以制度为抓手，严明工作纪律，既鼓励创新、宽容失误，又防止纪律“松绑”、作风“减压”。

着力抓好宣传引导。要求各级党组织着力抓好《永德县激励干部干事创业容错纠错办法（试行）》的学习宣传，让广大党员干部明白容错纠错办法的精神要义和免责情形，消除顾虑，切实解决在一些党员干部身上存在的“不求有功、但求无过”和“不敢作为、不愿作为”的懒政思想和消极心态，营造勇于担当、干事创业的良好环境。

着力健全责任制度。督促各级党委、政府及其各个部门、各个岗位不断健全完善决策制度，做到权责清明；要通过不断推进绩效管理清单化、精细化、科学化，在建立健全绩效管理和个人绩效考核制度的基础上，形成赏罚分明、公平公正的制度基础。

    着力分析研判。在具体案例的处理过程中，认真把好关口，加强分析研判，把握政策界限，严格按照“三个区分开来”要求和纪律法规进行界定，失误可以宽容，错误必须及时纠正，不能将容错纠错当做违法乱纪的保护伞，切实让制度发挥应有的积极作用。